2018年全軍面向社會公開招考文職人員的公告發布後，許多親朋好友打電話向筆者諮詢相關事宜，一時間，筆者的手機出現了從未有過的忙碌。

這次考試，是深化國防和軍隊改革以來、《中國人民解放軍文職人員條例》出臺後，軍隊首次面向社會公開招考文職人員，招錄人數多達9297人。目前，從全國各地報名情況來看，可以用“火爆”一詞來形容。爲什麼會形成熱點？因爲這次軍隊文職人員招考給有志青年獻身國防事業打開了另一扇嶄新的大門。

此次報考軍隊文職人員，競爭非常激烈。對於軍隊來說，這一現象十分可喜。因爲，未來戰爭說到底是人才的競爭，大量地方高校畢業生和社會人才報考軍隊文職人員，能夠滿足軍隊對高素質文職人員的需求。同時，報名火爆，說明了軍隊文職人員被社會大衆認可，凸顯了軍隊文職人員崗位的吸引力，也說明了我國全民國防意識的大幅增強。

軍隊文職人員是在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員。招錄文職人員是軍隊現代化建設的重要舉措，世界軍事大國大多采用了這一辦法。外軍對文職人員制度的探索與實踐證明，用好文職人員，能夠更好地提升人才利用效費比，有利於軍隊戰鬥力的提升和長遠發展。因爲，軍隊文職人員不需要頻繁輪換崗位，不受服役年限、軍銜晉升等制約，工作環境相對穩定，能夠長期持續服務部隊，不會引發部隊的戰鬥力波動。對於報考人員來說，因爲軍隊文職人員不是部隊作戰人員，對身體條件要求不是特別高，與國家公務員考試體檢相當，且不涉及體能測試，這一切爲那些有志參軍報國又因身體不合格無緣綠色軍營的青年開闢一條從軍報國的新通道。並且，軍隊爲文職人員提供了足夠寬闊的舞臺，有利於文職人員充分展示才華，實現人生價值和抱負。

軍隊文職人員制度是職業軍官制度的重要配套措施，是軍官職業化的輔助性制度，是軍事人力資源制度的重要組成部分。隨着軍事技術加速發展，軍隊建設對職業化、專業化、高素質人才更加依賴，文職人員在軍隊建設中的重要作用日益凸顯。美軍承認，如果沒有文職人員，美軍的作戰、訓練與戰備就無法進行。我軍推行文職人員制度時間不長，關於建好這支隊伍還有許多問題有待探索和完善。今年首次面向社會公開招考軍隊文職人員就火爆，爲這支隊伍建設開了一個好頭。但是，這只是第一步，今後還有許多工作要做，特別是還需要社會各界通過各種途徑和方式支持軍隊文職人員隊伍建設。比如，文職人員的培訓，有一部分需要利用國家和社會的教育資源；住房，走社會化、貨幣化的保障路子；醫療，參加社會醫療保險，等等。這一切都需要地方的鼎力支持，我們要通過軍民融合的平臺建好軍隊文職人員隊伍。因此，爲報考火爆叫好，這只是第一聲叫好，筆者希望今後能經常聽到爲軍隊文職人員隊伍建設叫好的聲音。