文章來源：足球報

記者賈巖峯報道 大連人俱樂部新基地的落成，對於大連足球的未來發展有着非凡的意義，尤其對於大連青訓來說，裏面完善的軟硬件配置，從根本上解決了一個老大難問題心。就這個話題，昔日國腳、大連人足球俱樂部青訓主管張耀坤日前接受採訪時，介紹了大連青訓目前所處的狀態、未來規劃，也談了他轉型後對足球的新認識、新理解。

王健林在2019年4月29日給俱樂部訓練基地奠基，算是正式官宣了萬達與職業聯賽再次攜手。2019年也是萬達正式迴歸足球的第二年，也是萬達真正走向前臺的第一年。在新基地奠基儀式舉辦的同時，萬達也宣佈了與大連十所小學合作，成爲青訓人才培養的基地校，王健林也特別出席了簽約發佈會，並且表示未來萬達要在大連青訓紮根，全力爲大連足球的再度騰飛挖掘，培養人材的同時也要留住人才，這一舉動其實就已經彰顯了萬達此次迴歸對於青訓的重視。

記者在幾次赴大連採訪的過程中，俱樂部董事長張霖也不止一次說過："萬達迴歸足球最想做一些實事，爭取好成績是我們所渴望的，但是追求好成績的方式我們希望是通過更多使用自己培養的人才來實現，所以我們並不會急功近利。"

事實上對於萬達而言，昔日該有的輝煌，該創造的歷史都已經經歷過，再度迴歸足壇的意義，如果只把目標放在爭冠方面，至多是對歷史的重演，但如果能夠爲大連足球多培養一些人才，才具有更大的意義。王健林在基地奠基儀式後曾經表示："希望未來國家隊能夠有更多大連球員的身影。"爭取在未來爲國家隊輸送更多人才，可能纔是萬達迴歸足球更純粹的追求。因此搞好青訓這一任務，就顯得尤爲重要了。

搞好青訓必須有合適的人才，既要熟悉大連足球，同時又要對青訓體系有足夠的瞭解，更要有足夠的人脈，更重要的是不能脫離一線足球太久，因此張耀坤被邀請加盟。

▲轉型青訓工作的張耀坤和昔日隊友揚科維奇

張耀坤入職後參與了U17隊的組建工作，爲俱樂部完善五線梯隊配置、順利完成中超準入打好基礎。"在大連市範圍內，2003年和2004年出生的可供選擇球員數量並不多，後來從其他地區引進了幾名球員補充，才完成了隊伍組建。儘管U17的建隊時間略顯倉促，但後來在青超聯賽中，U17僅以微弱的劣勢屈居大區第三名，差一點就進入了全國總決賽，成績還是比預期要好很多。"在那樣短的時間內能夠高效地完成引援、組隊工作，與萬達迴歸帶給很多青少年球員以信心和吸引力不無關係。

目前在大連人俱樂部的5支梯隊中，U19和U17在春節前都曾經前往廣東佛山進行過短期的冬訓，而U15、U14和U13則因爲受到疫情影響，國內外的集訓計劃都被耽擱了。"我們每支梯隊都以24人爲基本建制，每支隊伍都有領隊、主教練和守門員教練的標準配置，U19隊伍還增配了體能教練。因爲有了萬達的支持，所以我們無論是在集訓地點的選擇、食宿標準的確定以及對賽事對手的安排上，都有了更大的施展空間，隊伍實力也有了明顯提升。"

萬達爲了能夠與世界先進青訓理念接軌，從西班牙聘請了諸多青訓專家，分配到各個基地校進行合作，張耀坤平時的工作也包括協調中方教練與外籍專家之間的合作。"西班牙的青訓教練團隊目前分成了四個部門，分別是技術分析、訓練部門、體能部門和守門員訓練部門。"

其中，技術分析負責研究球隊的比賽錄像、訓練錄像，給中方教練一些訓練建議；而訓練部門則協助中方教練商討和制定一些訓練計劃；體能部門則專門負責球員的體能評估與調整；對於守門員訓練方法，中外方教練會定期溝通和探討。目前五支梯隊的主教練都是中方教練，原本今年會增加西班牙籍教練的配置，但由於疫情的原因只能暫緩。

▲梯隊小將在剛建成的大連足球青訓基地室內球場開練

在2019年度青超聯賽的比賽中，大連人U19隊取得了A組第8名，U17隊取得了大區第3名（大區前兩名進入全國總決賽），U15隊取得了大區第5名，U14隊獲得了大區亞軍、全國第5名，U13隊是大區亞軍、全國第11名。另外，U19隊還取得了足協盃的亞軍，決賽中1比2惜敗上海申花。儘管去年青訓成績談不上十分亮眼，但U14隊和U13隊能夠晉級全國總決賽、U19隊能夠在足協盃殺入決賽，這對於多年來一直飽受人才流失之苦的大連足球來說，已經是不小的進步了。

"年齡段越大、越接近一線成年隊，這些隊伍成績越好的，基本上也是一線隊的強隊，U19就是典型的例子，恒大冠軍，上港亞冠，國安第三。未來這些人補充進了各自的一線隊，他們在聯賽中還會繼續佔據優勢。但是無論怎樣，我們都不會氣餒，因爲大連足球一向有自己的人才，只要我們把工作做紮實，好好培養，早晚有一天我們的青訓成績也會上去的。"張耀坤在陪伴梯隊打比賽的過程中，對全國的青訓情況進行了摸底，也從中看到了差距。

在張耀坤看來，大連足球如果想要搞好青訓，軟硬件設施一個都不能少，"這個基地修好了之後，真的是給青訓工作帶來了太多的便利了。儘管目前因爲疫情的原因，我們的U15往下的三支隊伍都沒有到基地來集中訓練，但只要將來條件允許了，他們可以同時來，隨時來。"儘管不能集中訓練，但是三支梯隊的教練們還是給球員們都制定了詳細的訓練計劃，並且通過視頻對他們的訓練情況進行指導和收集。

因爲硬件設施所限，以往的青訓工作遇到了一些困難，有些還真不好克服。張耀坤說："冬季的大連既寒冷，天又黑得早，那時沒有燈光球場和室內球場，年輕球員要保持訓練的話，就要在下午三點半到球場訓練，這樣就會耽誤下午的課程，家長和老師都會擔心，但因爲現在有了新修的基地，球員哪怕晚一些時間來，有燈光球場可以使用，極端天氣下還可以去室內球場訓練，就解決了這些老大難問題。"

"基地還有相應的住宿和餐飲，訓練後球員完全可以在基地休息或者繼續做功課，未來我們打算把老師請到基地給大家集中輔導，避免球員訓練後再奔波回家的辛苦。"張耀坤介紹，萬達搞青訓的理念就是要球員不放棄學習，要想盡辦法爲球員更多地創造學習空間和條件。

▲大連足球青訓基地獲國際足聯最高質量與安全認證

萬達集團在與大連市政府簽訂的戰略合作協議中，承諾每年出資5000萬元支持大連市建設10所校園足球小學基地校，以此將大連人職業足球俱樂部U13、U14、U15青訓體系和大連市校園足球U6-U12競訓體系有機地整合爲大連人足球青訓學院，打造全國唯一實現U6以上全年齡段貫通的青訓體系。進入青訓學院的孩子，在接受足球專業培養的同時，也將接受與同齡人無差別的文化課教育，以此搭建體育與教育的順暢通道，消除球員家長的後顧之憂。在不脫離社會、不脫離家庭、不脫離教育的前提下，培養具有優秀足球技能的社會精英。

目前與小學建立培訓合作只是一個開始，未來還希望與中學、高中乃至大學都建立必要的人才輸送、銜接環節。

結合自己的成長經歷和職業生涯，張耀坤認爲想要搞好青訓，必須要在兩個方面給予足夠的重視：第一是青訓教練員的選擇與培養，"沒有伯樂，就跑不出千里馬。"張耀坤說，"當我進入一線隊以及後來進入國奧隊、國家隊打比賽之後我才發現，原來有很多東西，其實是在青少年時期就該熟練掌握的，我們與其他國家在成年隊的差距，實際上是從青少年時期就積累下來了。所以青訓教練員必須要足夠優秀，從小把底子打好，球員長大後才能提升、進步得更快。"

萬達迴歸後，一直注重給青少年教練員進行定期培訓、提升基層教練的知識儲備、鼓勵更多有過職業足球經歷的退役球員到基層搞青訓，這些舉措都是希望能夠提升基層教練隊伍的整體水平。

▲實德時期的張耀坤

張耀坤認爲的第二點就是必須重視教育，至少在球員進入職業俱樂部的高年齡段梯隊之前，學業教育一點都不能放鬆，而且還要鼓勵球員在進入職業隊後繼續保持學習的熱情與習慣。"如果時光能夠倒流，我可能會更努力去學習一些文化知識。那時候年輕，還意識不到文化的重要性，事實上隨着現代足球的發展，只有更善於思考的頭腦才能更準確理解教練的戰術思想，更好地閱讀比賽。"

在張耀坤看來，日韓球員與我們之間的差距，除了他們的青訓體系更完善外，再有就是這兩個國家對於球員文化課學習要比我們更加重視。"現在的孩子的確比我們以前更辛苦，他們的學業更重，想要兼顧好學業和踢球，肯定要球員和家長一起有堅定的信念，願意在足球道路上走下去，但職業足球本身就不是一個成材率很高的領域，所以爲了球員的將來發展，必須要給小球員雙向選擇，如果這個雙向選擇空間不夠，我們在未來的人才競爭力上就不夠。這點萬達意識到了，所以肯定會加強這方面的工作推進。"

張耀坤錶示，一般球員踢到15-16歲，就是一個分水嶺，要麼繼續求學，去讀高中考大學，要麼就考慮進入職業俱樂部的高年齡段梯隊，走職業足球之路。每傢俱樂部搞青訓的方式都不同，魯能足校和恒大足校是有自己的教育體系，而綠城和蘇寧則與重點高中和大學合作，對家長有足夠的誘惑力。萬達之前是把球員送到西班牙，至少讓球員在語言學習方面有了較好的環境，未來如果可以幫助不從事職業足球的球員去海外留學，可能也是一條不錯的思路。

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