汉武帝时期，李广和霍去病都是不爱说话（霍去病“少言不泄”，李广“讷口少言”），却有非凡军事能力的将军，但是他们对待部下的方式却截然不同。

《史记·李将军列传》记载：“广廉，得赏赐辄分其麾下，饮食与士共之。终广之身，为二千石四十余年，家无余财，终不言家产事……广之将兵，乏绝之处，见水，士卒不尽饮，广不近水，士卒不尽食，广不尝食。宽缓不苛，士以此爱乐为用。”意思是李广特别平生不爱财，得到赏赐之后便全部分给自己的部下，在行军途中，遇到粮食、水源不足的情况下，士卒如果没有吃饱喝足，李广就绝对不会享用。所以即便是他对部下没有严格的纪律要求，士卒仍然愿意为他尽死。在李广自杀之后“广军士大夫一军皆哭。百姓闻之，知与不知，无老壮皆为垂涕”，司马迁引用两句话来评论李广“其身正，不令而行”、“桃李不言，下自成蹊”。

而霍去病就完全不同了，《史记·卫将军骠骑将军列传》记载：“然少而侍中，贵，不省士。其从军，天子为遣太官赍数十乘，既还，重车馀弃粱肉，而士有饥者。其在塞外，卒乏粮，或不能自振，而骠骑尚穿域蹋鞠。事多此类。”意思是说霍去病少年得志，却不太考虑士卒的感受。每当出征之时，汉武帝都会赏赐给他很多专用物资，出征归来之时，剩下的玉盘珍馐便当垃圾扔掉，但士卒却又很多吃不上饭的。在外打仗之时，他的部下有很多人饿得站不起来，而他不但不管不问，甚至还在他们面前踢足球。所以尽管霍去病在外建立不世之功，但他却不太受士卒的爱戴。

如果我们有李广一样的领导，一定会觉得自己很幸运吗？国史君（国史通论）倒觉得未必！因为李广爱士卒，不一定会做到人人满意，霍去病为人刻薄，但他的做事方法其实运用在了很多公司，那就是“以奋斗者为本”。就拿分年终奖来说，即便李老板把今年所有的盈利都分给了员工，但也没办法做到公平，每个人依然会觉得自己分得太少了。而霍老板则有一套明确的奖惩制度，表现优异的得到晋升并分得出乎预期的高奖励，而表现较差的则受到惩罚。在外来说，霍老板的差评可能超过好评，但是由于优胜劣汰，他公司的整体水平却永远在提升。