为最大限度把货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体组织到工会中来，市总工会在工会组建形式和会员入会方式上，积极探索、大胆实践，“四措并举”全力推进货车司机等八大群体入会工作。

一是依托龙头企业重点建会，集中入会。

针对货车司机工作性质特殊、人员流动性大、组织管理松散特点，依托易斯通公路港物流管理有限公司，成立专为货车司机服务的工会组织，开展集中入会行动，发展280余名货车司机加入工会组织。组建贵州永康保安服务有限公司工会，发展654名保安员加入工会组织。

二是依托行业关系挂靠建会，引导入会。

依托辖区内物业管理、房地产开发公司工会，引导零散家政服务员、房产中介员等群体加入工会，发展保安员60人，保洁员40人，物管员8人，房产中介员20人加入工会。

三是依托乡镇社区联合建会，吸纳入会。

整合社会资源，建立乡(镇、社区)工会、市工商联、市市场监管局、市税务局等单位参与的全市小行业(小微企业)联合建会工作协调会，依托乡(镇、社区)小微企业(小行业)联合工会，最大限度吸纳辖区内货车司机等零散“八大员”入会。新岭社区动员19家小微企业，组建新岭社区小微企业联合工会，吸纳73名保洁员、家政服务员、快递员、商场信息员等零散人员加入工会。

四是依托村居组织全面建会，普遍入会。

简化村(居)建会程序，推进村(居)工会组织建设，印发《关于加强乡镇(社区)村(居)工会建设推进货车司机等群体普遍入会的通知》，按照“乡(镇)总工会、社区工会工委逐村(居)考察报乡(镇、社区)党委研究同意，报市总工会批复”的程序组建村(居)工会工作委员会。全市九个乡(镇)、七个社区的181个村40个居1个异地扶贫搬迁点全部成立工会工作委员会，实现了工会组织全覆盖。