剛從學校入職場的新人，對於社會是好奇的，什麼東西都是一知半解，再加上自己的一些猜測，硬生生將原來普通的職場妖魔化，認爲其深不可測。剛入職場的不知其所以+不明意味的猜測+遇上點事情的茫然=深不可測可怕職場。這個等式得出也是無從論證，不過也從側面反映了一些人對於職場的心理。

職場新人心理

職場其實很簡單，沒有想的那麼複雜，不過是爲人處世的一些經驗的彙總罷了。人還是一樣的人，只是年齡增長，經歷多了，多想了，處事成熟了，如此彙總成了社會。社會的重要組成部分之一是職場，職場上有人來進行決策，也有人進行操作，如此井然有序形成一個穩定循環過程從而促進社會運轉。

新人報道

剛開始入職場的新人非常有自我身份標識，知道自己的優勢，也知道自己的不足，但是僅限於知道，沒有一個有效的方法對於自己進行一個改造，甚至於有一個想法底線自我安慰：我是新人，所以經驗不足是正常的，所以犯錯是不可避免的。對於有這樣想法的新人，一開始的根本方針具有所錯誤，就我個人而言，是不贊成這種想法在新人腦海裏長期留存的，因爲路還沒有走很遠，都已經將回來的路線規劃好了，這樣的留後路對於現在的前進也會有所影響。

職場上嚴格而言，是不允許人犯錯的，不論是業務上還是人格上，業務上犯錯是金錢的損失，人格上犯錯是人品的損失。但是人非聖賢孰能無過。應該抱有一種謹慎的態度面對職場，這裏的謹慎不是大衆理解的小心翼翼，而是自己嚴格的要求自己，鬆散中帶有嚴謹。找後路無可厚非，畢竟所有雞蛋放在一個籃子裏，風險太大，但是一開始就抱着那種不嚴謹的心態，會限制住自己的職業道路長短。

職場

職場新人的想法會隨着時間逐漸成熟，逐步成爲合格的職場人。在那之前的想法對於自己的職業生涯有很大的影響。所以踏入職場的第一步要適當的忘記自己是個新人的身份，這樣想的東西不一樣，看到的場景也會不一樣，這樣的新人就已經超過很多人了，畢竟一開始的起步，看到的就比其他人寬廣許多。這篇文章主要是破解一些職場新人的一些小疑問，不想讓他們在自己的世界，胡思亂想，攪亂自己的一波秋水。若是覺得有些道理可發於公司的新人，解其疑惑。