为深入贯彻落实司法部“五大改造”工作理念和省监狱局“四个始终”工作要求，增强监管科室协同作战能力，凌源四监以“五个一”评比为抓手，全面出击，展开立体攻势，形成了全面动员、齐抓共管、上下一心、高度统一的工作态势，监狱维护持续安全稳定的能力和水平进一步提升。

一、党委重视，迅速部署擂战鼓

收到省局辽监管发〔2019〕34号文件后，监狱党委立即召开专门会议研讨，把“五个一”评比列为“一把手”工程积极落实。一是制定下发了《凌源第四监狱“五个一”检查评比活动实施方案》及评比细则；二是成立了由监狱长担任领导小组组长的领导组织机构；三是利用监内广播系统、宣传橱窗、政治学习等媒介和平台进行广泛宣传发动，吹响活动号角，营造人人参与的浓厚氛围。

二、主帅上阵，聚兵点将大检查

一是监狱主要领导坐阵指挥中心，全方位进行视频督察检查。二是通过视频回放方式，进行倒查。三是管教副监狱长带队，组织精干力量进行实地抽查、检查。自活动开展以来，累计检查罪犯出收工情况38次，清监查号14次，检查劳动现场管理28次，夜查17次。四是突出应急实战化，根据监狱实际情况对应急预案进行了重新修订完善，并开展防爆演练2次，消防演练4次，累计动用警力240人次，确保遇有紧急突发情况能够迅速反应，第一时间处置。

三、划定重点，有的放矢再发力

监狱把罪犯出收工队列及搜身检查、干警队前讲话、监舍内务及零监舍、罪犯就寝秩序及巡更跟茅管理、劳动现场及收工后“回头看”、干警值班值勤纪律等六项内容做为检查评比重点，持续发力，久久为功，逐步完善，补足短板。同时，为使“五个一”检查评比向纵深发展，进一步提高分监区长业务技能，监狱还举办了“五个一”暨分监区长“四知道”技能大比武，使分监区长作为直接管理者对“五个一”有更深刻的认识和理解，不仅展示了基层警察学业务、钻技能、听指挥、打胜仗的良好状态，更展示了监狱持续推进“五个一”检查评比和规范管理的决心。

四、蹄急步稳，奖罚并举定策略

监狱将“五个一”检查评比的结果与干警绩效考核、评先选优、提拔任用挂钩，每月对活动开展情况进行总结，每月评选出监舍管理、出收工队列、夜间管理、现场管理四个标兵单位，对标兵单位发放流动红旗并发放物质奖励500元，同时对工作开展不力、问题整改不到位的严肃追责问责。此项举措对活动的深入开展起到了积极推动作用。

春华秋实，岁物丰成。“五个一”检查评比是监管基础工作的核心所在，凌源四监“五个一”检查评比活动取得了实实在在的效果，为监狱安全稳定打下了坚实基础。

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