拒绝加班，被判赔偿1.8万！ 你怎么看？
摘要：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。一般以下三种情况劳动者不得拒绝加班：。
原标题：拒绝加班，被判赔偿1.8万！ 你怎么看？
据江苏新闻报道：扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿12万元。
公司将其告上法庭，两人被判赔1.8万。
法官：员工有权拒绝加班，但遇紧急任务要求加班必须服从。
网友热议：
《劳动法》立法宗旨：保护劳动者的合法权益，...
根法律规定，用人单位安排加班需与劳动者协商：
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
一般以下三种情况劳动者不得拒绝加班：
《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
来源中国人大网、微博、江苏新闻、网友评论等
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