拒絕加班，被判賠償1.8萬！ 你怎麼看？
摘要：《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。一般以下三種情況勞動者不得拒絕加班：。
原標題：拒絕加班，被判賠償1.8萬！ 你怎麼看？
據江蘇新聞報道：揚州某公司員工王某和李某，被要求加班完成產品檢驗，否則公司將違約。兩人爲逼公司續簽勞動合同拒絕加班，導致公司賠償12萬元。
公司將其告上法庭，兩人被判賠1.8萬。
法官：員工有權拒絕加班，但遇緊急任務要求加班必須服從。
網友熱議：
《勞動法》立法宗旨：保護勞動者的合法權益，...
根法律規定，用人單位安排加班需與勞動者協商：
《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
一般以下三種情況勞動者不得拒絕加班：
《勞動法》第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公衆利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
來源中國人大網、微博、江蘇新聞、網友評論等
此案你怎麼看？
