這是一個值得所有人思考的問題。張愛玲也說，女人到了30歲，心裏都會咯噔一下。或許30歲時有些人還沒什麼感覺，真正有感覺的是33歲以後，臉上不知不覺就有了皺紋，頭上也不知何時就爬了幾根白髮。忽然間發現自己老了。

　　多少有些無奈和惶恐，原來真的已經不年輕了！剛畢業時，總聽旁邊的大姐嘮叨，人到中年，萬事皆難，家庭、孩子、父母，沒有一樣是不操心的。如今，自己也到了中年，發現生活比大姐說的還要糟糕。

　　這一天終於來了，不再年輕，步入中年的我們該怎麼辦？我們除了拼命守住自己的一畝三分地之外，還要做到以下這兩方面！

　　保持競爭力，

　　拒做一個可有可無的人

　　要想不被後浪拍死在沙灘上，中年人應該保持足夠的競爭力，再大的公司都會清退一些高齡的員工，但同時也會盡力挽留一些高齡的員工。

　　這說明，打敗你的不是年齡，而是你的競爭力，你的價值，你對公司來講，是不是一個可有可無的人。所以要努力提升自己。只有你的個人價值擺在那裏，纔會有更寬廣的機遇等着你，另外，你的目光要放長遠一點。

　　比如，你做的銷售，能成交多少訂單，爲公司帶來多少的收入就是你的效益體現，

　　你如果做的文案，你的宣傳能給公司帶來多大效益，就是你的價值，

　　你如果做的行政助理，你辦事細緻妥帖，能幫老闆解決問題，就是你的價值。

　　無論如何都不要忘記提升自己，不管你是報考MBA，還是參加培訓班，一定要牢記職場永遠追求效益，無論月薪多少，爲了有前途，你都不能安於現狀，浪費時間，所以請抓住每一分時光去努力提升自己。如此你就不會是那個可有可無的人。

　　與時俱進，

　　多維度看問題

　　如果人到中年後依然沒有成爲行業裏的精英和專家，也沒有成爲管理者，那麼你真的已經落後別人太多了，即便如此，還是不能放棄。你該考慮的是如何擠出時間讓自己變的更加優秀。

　　2018年初，唐山撤銷收費站，員工抗議的視頻引起了廣泛熱議。

　　視頻裏，員工說：

　　“我們來的時候都很年輕，我現在已經36了，人家公司只要30以內的。”

　　“36歲了學東西也學不來了，學東西比別人學得慢了，都不喜歡我們這樣年紀的勞動人員。”

　　“我們青春都耗這了，除了收費啥都不會。”

　　“我們的優勢都放在收費站了，我們只會收費。”

　　這何嘗不是給我們敲響的一個警鐘，36歲，沒有學會其他技能，只會收費，怨誰呢？唐山的收費站也不會因爲36歲的員工什麼也不會再去重建？由此可見，越是簡單、不費腦力的工作越容易被替代。

　　這個世界，每天都在日新月異地發展着。根本就沒有所謂的“現實安穩，歲月靜好”，就連馬雲他們這些坐擁千億的大佬們仍在不停思考戰略決策，唯恐被落後輾軋，更何況我們這些普通人呢？

　　所以，從現在開始別再追求穩定安逸的工作，也別爲上班而上班，要學會思考，要去學習，要與時俱進，還要多維度看問題，否則真的會被時代所拋棄。

　　尤其在人工智能發展如此迅速的今天，多拿一個MBA學位、多拿一個技能證書，未來就可以多一份選擇。

　　努力吧，不爲別的，就爲自己和家人的生活越來越好！你覺得呢？