哈嘍小夥伴們晚上好鴨，最近小編髮現一件事，每逢國考省考，微博熱搜必有考試消息的一席之地，大家對公考的關注由此可見，也側面顯示了競爭壓力之大，與此同時，也不禁讓人感嘆公考的魅力！

這不！2020國考筆試已經結束，很多考生已加入了2020年省考備考大軍。但今天小編提醒大家的是，選擇公考要冷靜。

“公考熱”讓我們越來越瞭解公職工作的優勢，卻也讓我們忽視了這一考試是否適合自己。除了招考公告中明確說明的可以報考及不可報考的硬性條件，我們還需要結合自身的心理、性格、工作能力等，在心裏權衡下自己是否會真正喜歡公務員這一行業。

有些考生可能心理素質較差，抗壓能力弱，那麼不適合信訪類工作，有些考生性格較內向，不擅於應付人際關係，就不適合交流性強的工作。總體來看，以下這幾類人不太適合考公務員：

一時衝動，缺乏職業規劃

很多人，尤其是應屆生，在對公務員考試還不瞭解的情況下，就“湊熱鬧”跟別人一起考，缺乏明確的考試動機，備考的積極性就不高，自然成功的概率也較低，如此便浪費了時間和精力。

即使考試通過，成爲一名公職人員，由於未做長期規劃，工作目標不明確，積極性也就欠缺，進而直接影響工作效率和長期的個人發展。因此，參加公務員考試的小夥伴，務必在報考之前對這一職業和崗位多做了解，並預設好自己後期的職業發展。

溝通能力欠佳

公務員總體屬於服務型工作，尤其是剛上岸的“新手”，多在一線基層崗位，工作中少不了跟羣衆打交道，同時，跟其他工作一樣，與同事、領導都需要交流，尤其是很多涉及到上傳下達的工作，與他人良好的溝通交流是做好工作的基礎。

再加上，大家多是衝着工作穩定選擇報考公務員，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業而言就顯得尤爲重要。如果不能在這個行業中沉澱下來，穩定便無從談起，也就失去了當初報考公務員的意義，且前景不容樂觀。

抗壓能力弱

不少崗位的公務員工作比較忙，壓力大。比如，在街道辦、信訪部門接待上訪羣衆;給領導寫發言材料、擬定通知……工作壓力會成爲心理壓力，如果長期無法紓解，就會出問題。另外，如果你對晉升過於看重，看到別人不如自己，卻比自己升得快，失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己，就會影響身心健康。

有調查顯示，從科員到縣處級幹部的升遷比僅爲4.4%，從縣處級升遷爲廳局級的比例更是低至1%，絕大多數基層公務員在“金字塔”的底層燃燒着青春與激情。如果對這一現狀沒有基本認識，又不善於調節心理，那麼公務員之門還是“慎入”爲好。

急功近利者

做事喜歡快速看到實效的人，更適合創業，這樣可以通過個人努力獲得較高的社會地位及相對優越的待遇，能夠在短時期內爲自己和家人創造更好的生活保障，事業能快速發展並創造利潤。

但公職的工作內容更爲繁雜、瑣碎，多是維持、平穩狀態，難以感受到較強的工作成就感，個人的職業滿意度就會降低，就會渾身不自在。所以，急功近利者不適合當公務員。

攀比心較強的人

公務員工資是國家和地方按照一定的標準進行發放的，容易出現工作量與收入不成正比的情況，且各科室工作性質有區別，如果自己很忙，看到別人轎閒，就會心生抱怨。那些幹不好活兒、或者不想幹活兒的人，上級領導也拿他沒轍;而對那些能幹的人，領導就“鞭打快牛”壓任務，但不能給他加工資。而企業則不同，員工的收入大都與業績掛鉤，更顯公平。

不過，我國正在探索和制定更爲科學的公務員考評機制，具體合適實施，還未可知。這時，如果你喜歡去“比較”各類事情，那麼建議你慎重報考。

其實不論是公務員還是其他職業，考生都要深思熟慮過後，再做決定，因爲一個選擇就改變你今後職業發展乃至人生方向的大事，不能草草了之。所以圖圖提醒各位考生，務必仔細調研、全面瞭解、剖析自我、準確定位，對比公務員這一特殊職業的要求，選擇真正適合自己的公職之路。

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