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朋友小曹和我抱怨，說他們公司的同事不好相處，像是故意避開他一樣，不帶他玩，也不叫他聚會，這讓他感覺自己被孤立了，委屈又無奈。

他苦着一張臉，難過得眼淚在眼眶裏打轉，嘆着氣問我：“夏至，你說我的人緣怎麼這麼差？”

小曹的情況我太瞭解了，他之所以人緣差，想必與他的性格有關，他大大咧咧慣了，愛開別人的玩笑，說話不經思考，做事隨意輕浮，不分場合和時間，也難怪別人不待見他。

在生活和職場中，我見過很多人緣好的人，他們身上大都沒有小曹的缺點，而有着這些共同的特徵。

一 爲人友善、親切、隨和

人緣好的人，大都友善隨和，他們臉上常常掛着微笑，從容溫和，說話的時候，眼睛會注視你，安安靜靜地傾聽你發言，而不會打斷你，從而讓你感到舒服。

我有個同事就是這樣的人，她個性非常隨和，剛進公司不久，就結交了很多朋友，她態度誠懇，給人親切的感覺，她和人說話聊天都帶着笑，分得清場合，不亂開別人的玩笑，談吐溫文爾雅，又有點風趣，讓人印象深刻。

人緣好的人，是能讓人感到輕鬆、舒服的，而不會讓人感到相處得尷尬、疲憊。

二 熱心腸，樂於助人

人緣好的人，很多都是熱心腸，待人接物大方得體，樂於助人。

在職場中，難免碰到這樣那樣的問題，如果在遇到麻煩時，你身邊有一位熱情的同事主動站出來，替你想對策，爲你排憂解難，那麼你必定會在心裏感謝ta，想要和ta成爲朋友。

相反有些人，不僅不大方，心眼還特別小，總是想着法地爲難你，不讓你好過，平時有什麼好事都輪不到你，一出了問題就拿你是問，不分青紅皁白，還公報私仇——這樣的人容易招人厭惡，人緣差也怨不得別人。

畢竟，每個人都願意去接觸那些落落大方、又熱心腸的同事，而不是一個自私自利、小肚雞腸的人。

三 心胸開闊，不過多計較

在職場中，我最喜歡和那些心胸開闊的同事相處，因爲和他們在一起，我會少了很多煩惱，在遇到難題時，他們會主動幫我，在我失意難過時，他們會安慰我鼓勵我。

他們遇事不過多糾結，想得開，放得下，待人接物很有自己的一套，平時做事從容不迫，看事雲淡風輕，讓人尊重和喜歡。

反觀職場上一些人緣差的人，他們往往斤斤計較，小氣自私，只顧自己的利益，而不考慮別人，遇到了事情只會推卸責任，或指責別人，不反思自己的過錯，一個勁兒埋怨別人——這樣的人只會讓人生氣，想要遠離。

四 積極向上，充滿正能量

人緣好的人，大都是有着正能量的人。

他們做事積極，態度認真，工作努力，開朗又可愛，渾身上下都散發着魅力，和這樣的人在一起，你會在不知不覺中，受到感染和鼓勵，變得和他們一樣，積極努力，堅持前行。

而那些喜歡抱怨，經常怨天尤人的人，讓人疏遠，畢竟誰也不喜歡負能量爆棚的人，成天和你吐槽、抱怨，說着別人的壞事或八卦的人，有誰受得了？

王小波曾說：“抱怨的本質是無能。”那些愛抱怨而不從自身找原因的人，往往都沒什麼能力，本事不大，脾氣卻不小，成天輸出負能量，讓人心煩氣躁，越早遠離越好。

好好審視一下你自己，你有以上這四個特徵嗎？

願你也能成爲一個人緣好的人，努力向上，不斷前行，散發光芒與溫暖，爲別人帶來歡樂與正能量！

夏與至，青年作者，堅持寫作，寫溫暖清醒的文字，新書《人生就是小歡喜》已出版，關注我，溫暖治癒你，每天更新，一起成長。

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