公務員和事業單位到底有什麼區別呢

公務員與事業單位

▶公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。

▶事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指爲國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。

工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。

事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間的差別所在。

晉升途徑

▶公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考覈選拔，不籤勞動合同。

▶事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分爲管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔着一定風險。

薪酬待遇

▶公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

▶事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

筆試考試科目

▶公務員：筆試一般考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

▶事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

考試組織方式

▶公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。

▶事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

人事編制不同

▶公務員有公務員編制。

▶事業單位是事業編制。

舉辦考試的統一性

▶公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

▶事業單位：無全國招考，多爲全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。