職場中，領導經常會在工作羣裏發通知安排工作，我們肯定要回覆信息，但應該怎麼回呢？

千萬別不以爲意，前段時間我一個廣州的學弟阿峯就中招了：

阿峯正在寫文案，領導突然在羣裏發了一個信息，安排工作任務。

掃了一眼信息，正在忙的阿峯就隨手回覆了個“1”。

他覺得自己很機靈，這樣回覆不僅省事，而且顯得特別活潑。

只是，他沒有注意到，同事們回了滿屏的“收到”，他的那個“1”看起來特別扎眼。

果然，等所有人都回復完畢，領導在羣裏當衆批評了阿峯，說他沒有團隊概念，情節極其嚴重，就差用“罪大惡極”來形容了。

阿峯好鬱悶——回覆“1”有什麼問題，又不是看不懂！

01、回覆“1”和表情，都是大忌！

“1”這種回覆，最開始是出現於網絡遊戲中，表示“收到”，簡單又省事。漸漸的，年輕人平常聊天也會偶爾回覆1，大家都懂，形成了共識。但是，工作，不是網絡遊戲，不是日常生活，而是嚴肅的職場。

就算領導看得懂這個“1”的意思，但你這樣回覆真的尊重領導嗎？而且，工作羣是個嚴肅認真的場合，等同於會議室裏開會，你這個“1”就相當於在開會期間突然講了個笑話，你覺得合適嗎？

同樣，回覆表情也不行，比回覆“1”的情節更嚴重，不僅不尊重領導，而且還讓人覺得你不把這個工作安排當作一回事，領導不生氣纔怪呢！

02、如果對工作安排有疑問，也不要問！

這時，有人可能要講了，有疑問怎麼能不問，萬一做錯了怎麼辦？

其實，你大可不必擔心！

除非你是最笨的那一個，或者說你是剛進公司的新人，否則的話，如果你有疑問，那肯定還有別人也有疑問。那麼，這種時候，你爲什麼要做出頭鳥？吸引領導注意嗎？

這種時候吸引領導注意，無疑是給領導添亂。

如果你真的有疑問，你也要憋着，等到工作安排完事後，你再去問同事或者這個工作的負責人，讓他們幫你解答。

記住，不到萬不得已，不要去問領導——試想一下，所有人都不去問，領導會覺得大家都懂了、都領悟了。而這時你跑去問，領導只會覺得你要麼是能力不夠，要麼是智商不夠！

當然，有一種情況你是必須要去問領導的，那就是你是這個工作的負責人或者負責最重要的那一環。爲了避免出錯，你一定要問清楚。這時，你要私下去問，而不能在羣裏當衆發問。

03、正確的回覆應該是“收到”或者“好的”，保持隊形一致！

一般情況下，當領導在工作羣裏安排工作時，我們正確的回覆應該是“收到”或者“好的”，這已經成了所有人的共識了，這也是領導所期望的回答。

當然，回覆也不能太快——領導信息才發過來，你不到1秒就回了，你確定你真的看了？你估計領導會認爲你看了還是隨便回了一個？

最穩妥的作法是，先等着，有人回覆了，不管是回“收到”還是“好的”，你跟着回就行了，保持隊形一致，不掉隊，不突出，最是安全，永遠不會錯。

有人說了，羣裏那麼多人，我一個人不回覆，他也看不出來，於是就不回了。

我強烈建議不要這麼做，萬一領導就盯着你呢，等了半天也沒見你回覆，你猜他會不會弄死你？