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( ´థ౪థ）

辛辛苦苦忙碌了一年

终于盼来了和家人团聚的日子

不能按时拿到工资的劳动者们

却在为如何讨薪的问题而苦恼

工资发不下来

怎么能开开心心过年呢？

每年的这段时间

一些农民工朋友缺乏正确

有效的维权办法

甚至采取错误极端的方式维权

往往容易造成悲剧

讨薪不成反而

伤害到自己的案例比比皆是

掌握讨薪维权的正确方式

理性、合法、高效维护自身工资权益

现编辑整理了这份讨薪维权攻略

下面就一起学习吧：

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保留证据，方好维权

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【保留证据】

讨薪维权时，保留一份证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据极为重要。

除了像劳动合同这样最直接的证据外，比如职工名册、考勤记录、上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条等提供可以证明双方用工关系的资料也可以作为证据使用。

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找对途径，依法讨薪

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如果遇到用人单位欠薪，劳动者可以通过以下几种途径有效维护自己的权利：

（一）向劳动部门投诉反映。

劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

（二）向人民法院诉请权益保护。

《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

（三）向劳动仲裁部门申请仲裁。

通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动者自权利受到侵害之日起一年内可以提起仲裁。

对劳动仲裁的裁决不服的，职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。一般来说，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序即不经过劳动仲裁法院不能受理。

（四）到人民法院提起民事诉讼。

如果劳动仲裁不予受理或对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼，直接通过法院判决执行。

农民工还可以向县级法律援助中心申请法律援助，法援中心将指派律师参与诉讼，节约工人维权成本。

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保持理性，切莫冲动

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【理性维权】

讨薪千万别冲动！暴力讨债不可取！维护自身合法权益要采取合法的手段，切莫因一时冲动，使自己身陷囹圄，后悔莫及。

保持理性的态度，不过激，不起哄，不盲从，不走极端，选对方式，正确维权，讨薪维权才能事半功倍！

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编辑/图：林晓莉

部分文摘选自网络

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