为了顺利度过疫情，保住自家的公司，许多在风雨中飘摇的公司都会选择用裁员的方式来减少损失，但是根据规定，公司裁员是需要为员工做出一定补偿的，这笔钱也是公司绝对不能省的。

毕竟这既代表了公司对员工的态度，也能够代表老板的人情味有多足，但是却有很多不地道的老板或者hR会利用各种手段省下这笔钱，反而显得自己很low。

看到一个帖子，发帖子的网友说，他前两天辞掉了公司里的人事部主管，原因是因为对员工太苛刻了。网友说，这位人事部主管违法操作，强行逼迫很多员工放弃了他们本该拥有的利益，自己还沾沾自喜地觉得是在为公司节省成本。

这种做法让网友不能沟通，他觉得这样的人事部主管跟自家公司的价值观格格不入，她那副剥夺了别人权益还沾沾自喜的嘴脸更让网友觉得不适，于是他辞掉了这个人。

在网友发的帖子下面，很多人都对他的做法表示赞许。其实，如今之所以很多人在职场中求生艰难，就是因为有这样的老鼠屎坏了一整锅汤。原本员工和领导应该是彼此扶持，相互共赢的，但有些人就是为了那一点蝇头小利，刻意剥夺员工的人身权益，结果反而使得公司的名声变臭。

所以，那些美其名曰为公司解决麻烦的HR，他们本身才是引起纠纷的根源。很多公司都没有认清楚这一点，没有看清HR的重要性，反而影响到了自身。

但是这个事情具体还是需要领导自己去想明白，作为普通的职场员工，我们所能考虑的就是在职场中遇到这样的人事主管是应该怎么办。那么，当真的遇到裁员，还不愿意付赔偿款的公司时，我们到底应该怎么做才好呢？

1.提升自身价值，避免被裁

在公司里，最容易被裁掉的就是每一个普通的，只是充当公司平平凡螺丝钉的那些人。这些人在公司里占最大的比例，每天都重复地做着谁都能做的工作，没有一点向上爬的野心，也没有办法为公司创造足够的价值。

所以，如果我们不想被裁掉，那就从这样的人中脱离出来，努力提升自己的专业能力，让自己能够为公司创造更多的价值。

就像电视剧《欢乐颂》里的女强人安迪和平凡的女员工邱莹莹一样。当邱莹莹遇到麻烦的时候，公司毫不犹豫地抛弃了她，就是因为她太过普通，普通到公司随便找一个人就能够代替她，所以一旦她出事，公司会立马放弃她。

但安迪却不会，她独自承担公司收购的大业务，她在公司一天，就能够为公司创造无数的收益，所以哪怕她可能精神状况有些问题，哪怕她生活上有再多的麻烦她的老板也不会轻易的放弃她，反而会选择利用一切手段去帮助她解决麻烦。

就算不与安迪相比，与资深员工樊胜美相比，邱莹莹也是比不过的。樊胜美在刚刚离职的时候，公司几次挽留她，甚至老板都软下身段来打电话询问她离职的原因。就是因为她有足够的能力，能承担起一些平凡员工承担不起的东西，能够为公司创造足够的价值，公司才不会轻易放弃她。

所以，如果我们不想被公司轻易抛弃，那我们也要试着提升自己的能力，让自己变成公司里不可或缺的那个人。哪怕做不到这一步，至少也要创造出足够的价值，让公司不会轻易放弃我们。

2.离职见人品，如果这种公司走了也不值得留恋

当然，一旦公司做出裁员，还不付赔偿款这样的事情，那我们也能够在瞬间看清这个公司的真正面目。

很多时候，公司和老板在员工面前都是呈现出一种非常良好的状态的，而且有些老板看起来非常关心自己的员工，无数次礼贤下士，无数次嘘寒问暖，将每一个员工都牢牢绑在自己的身边。

在他们这样的伪装之下，员工从上到下都服服气气，对公司忠诚无比。但一旦遇到危机，公司就会暴露出自己真实的面孔，让每一个员工都知道，他表现出来的样子并不是他真实的样子。离职见人品，并不只符合于员工，也符合于公司。

而当公司暴露是这样的面孔之后，我们就能够了解清楚，这样的公司是否真的适合我们再继续呆下去。如果这个事情触及到自己的底线，让自己无法忍受，那不如干脆利落的离开，免得以后遇到更加严重的事情。

3.学会使用法律武器

不过虽然我们可以离开，但该自己应该得到的东西还是应该用正当的手段拿回来，而这个正当的手段就是法律。

当公司明确规定裁员之后要付给员工赔偿款的时候，这个流程就已经受法律保护了，如果公司不履行，那么我们完全可以拿起法律的武器去争夺属于自己的利益。

当然，如果不想跟公司闹得太僵的话，可以提前先用法律吓唬一下他们，让他们知道，如果他们不付应该付的赔偿款，我们就会利用正当的途径去告他们。一般来说，在公司听到这个消息的时候，都不会为了那一点蝇头小利而赌上自己的名声。

如果公司真的因为这一点钱就和员工打官司，那他们也不会得到什么好的结果。

将员工裁员之后，付给他们应得的赔偿款是每一个公司都应该做的事，很多公司或者HR却利用不正当的手段逼迫员工主动放弃这份权益，这是不对的。当遇到这样的事情时，我们不应该轻易听信他们的话，应该主动拿起法律武器守护自己的合法权益。当然，为了避免遇到这样的事，我们最好还是提升一下自己的专业水平，让自己成为公司里不可或缺的那个人。

你怎么看待网友所提及的那个HR？你认为遇到这样的事时我们应该怎么做？欢迎在下面留下你的观点。