領導在外面打電話叫小紅，到前臺拿個包裹到他辦公室，並且叮囑她不要打開。小紅也照做了，放完包裹就給領導發信息，領導回覆了一句“謝謝”。

小紅禮貌性地發了一個笑的表情過去，就接着做自己的事情。

不一會兒，就收到領導發來的信息，領導回了句：“你笑什麼？是不是拆開我的包裹了？”，後面還帶一個憤怒的表情。

這讓小紅搞得一頭霧水的，連忙跟領導解釋一番，才讓領導相信自己沒拆開包裹，而且這只是一個表情而已。

那麼，爲什麼領導會突然憤怒呢？原因下面會一一說明的。

當領導說“謝謝”時，最好別說“不客氣”

大多數人碰到領導說“謝謝”的時候，正常反應都是回答“不客氣”。這種回答方式沒有什麼不妥，只是比較單調，沒辦法達到讓領導記住自己的目的。

試想一下，當你幫領導買一杯奶茶回來時，他跟你說聲“謝謝”，你回了句“不客氣”。然後事情就這樣結束了，不用幾分鐘他就把這件事忘記了。

不管以後他叫你多少次幫忙，他都不會記住你的好，結果你就成了一個“抹布型”人才。需要的時候纔想起，不需要的時候就忘記，並且隨時可以被替換。

那麼，怎麼回答才能讓領導滿意，並且讓領導對你的印象深刻呢？接着看下面的吧。

如果是聊天工具，那麼慎用表情回覆

回到開頭的那個故事，爲什麼小紅只是發一個“笑笑”的表情，結果卻讓領導憤怒呢？

正常來說，領導跟下屬的年齡都是有一定的差距的，而且每個人的理解程度也不一樣。這就要求我們在用表情跟領導溝通時，要避免發送一些帶來歧義的表情。

就如，你跟年齡相仿的領導發送“666”的表情，他就可以理解。但是你跟年長几十歲的領導，他就看得一臉懵逼了。

同樣的，“笑笑”的表情也是會有歧義的，比如你明明想表達“好的”、“收到”的意思，但是對方卻會覺得你應該發現了什麼纔會笑的。

這也就是爲什麼不理解的人，還會反問一句“你在笑什麼”的原因。

要是在碰到對方心情不好的時候，他可能會理解成你在嘲笑和譏諷他，心理自然就不會舒服的。

碰到跟領導聊天的時候，慎用表情回覆，除非你對領導的品性很瞭解，知道這個表情發過去不會產生歧義。

當領導說“謝謝”時，情商高的人都是這樣回答

就如上面說的，不管是聊天工具，還是現實工作中，領導跟你說“謝謝”的時候，你可以用“不客氣”來回答。但是這樣沒有什麼新意，無法引起領導的重視。

情商高的人，正常是不會這樣回答的。他們懂得利用任何機會，讓領導加深對自己的印象，這樣以後被提拔和重用的概率纔會更高。

那麼，情商高的人都是怎麼回答的呢？很簡單，你只需要學會用下面的話術就行。

“這是我份內的事，您要是還有其他吩咐的話，隨時都可以叫我。”

短短一句話，瞬間把自己跟其他人區分開了，領導聽多了“不客氣”，突然聽到這樣一句話，肯定會抬頭看你一眼。

再者，這句話也隱含着一層意思，那就是向領導表忠心，讓領導知道你是原因跟他乾的。領導以後要是有好事情，自然就會想到你的。

要是你平日裏工作能力強，態度又非常好，想讓領導不喜歡和不重用你，就很難了。

這個技巧，你學會了嗎？