調整村級主要負責人9名、誡勉談話14人……山東省濰坊市峽山區重拳出擊，整治村級領導班子，引來羣衆叫好。

這是濰坊市峽山區開展“強班子、解難題、促發展”推動鄉村振興集中活動的一個縮影。峽山區以此活動爲抓手，抽調72名基層工作經驗豐富的黨員幹部脫產進駐後進村，集中解決部分村存在的突出問題和矛盾癥結，各基層黨組織也藉此機會，踏上“脫帽”“蛻變”之路。

峽山區開展“戶戶通”工作

爲找準找實“病根”，峽山區綜合量化排名、分析研判等情況，對後進村班子工作成效作出評估，將後進村劃分爲換班子、強班子、解難題三大類，作爲因村施策的重要依據。對工作中存在推諉扯皮、不擔當不作爲、不能勝任等問題的村幹部，堅決予以調整，並通過羣衆推薦、黨委考察、實績檢驗等方式進行選優配強。

2月份以來，峽山區對軟弱渙散的基層黨組織開展集中整頓，併爲王家莊街道濰泉村等8個村充實了15名村幹部人選。“工作組進駐以後，和我們一起爲羣衆辦實事、辦好事，村幹部的腰桿硬了，說話也有人聽了。”濰坊峽山區岞山街道黃家官莊村黨支部書記譚鳳道說。

同時，峽山區確定“以硬任務檢驗軟班子、以強班子推動硬任務”的工作思路，將“戶戶通”、殘垣斷壁清理、村莊綠化三項重點工作作爲村幹部當前首要任務，實行量化考覈，擰緊責任落實“緊箍咒”。

對班子戰鬥力不強的村，峽山區通過強村聯弱村、包村幹部手把手指導、定期觀摩交流“對症下藥”。針對三項重點工作任務，目前全區已有28個後進村完成，帶動全區277個村完成“戶戶通”73.5萬平方米、清理殘垣斷壁992處、完成村莊綠化1233畝。班子強了，生活好了，羣衆參與村級事務的積極性也被充分調動起來，跑出了高質量發展“加速度”。

“喫水的問題解決了，用電也便宜了。”峽山區王家莊街道高家官莊村村主任周學友說。

峽山區把解決好羣衆最關心最直接最現實的利益問題，作爲集中活動的出發點和落腳點，讓羣衆感受到實實在在的變化。針對部分後進村村民長期喫水難題和灌溉用高價電的問題，駐村工作組迅速協調有關部門予以解決，贏得了羣衆稱讚。

村民和志願者開展植樹綠化活動扮靚新農村

對內生動力不足的後進村，工作組幫助理清發展思路，制訂“一村一策”發展規劃，各街道和相關部門強化要素保障，推動人才、資金、技術、項目等要素向後進村傾斜，後進村自身“造血”能力得到增強。

（稿件原載於2020年4月29日《大衆日報》14版）

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