在大鵬《屌絲男士》中有一集：單位來了新人小姑娘，是老闆親自帶來的，並十分親切的說：靜，就坐這吧！

並轉身對大鵬和沈騰說：新來的實習生，都照顧着點！

大鵬和沈騰合計了一下，湊過去對小姑娘說：來實習呀？畢業了嗎？

小姑娘說：還沒有，大三。

大鵬：大三就來實習呀？

小姑娘：嗯，來鍛鍊一下。

大鵬往周圍望了一下，悄悄的對小姑娘說：你來我們這實習，給你多少錢呀？

小姑娘說：不拿錢，就是來體驗一下公司的氣氛。

大鵬說：你看我說的，我們公司老闆人特別扣，平時加班沒有加班費，過節沒有過節費。關鍵是，老闆特別色。我覺得你得小心點！

小姑娘說：色哦？

大鵬說：對呀，你看你這麼漂亮，你平時有問題就可以問我，有的時候吧，他……

還沒等大鵬說完，老闆在遠處對小姑娘喊了一下：靜，過來一下。

小姑娘說：好，爸！

當年看這個視頻，哈哈一樂就過去了，只知道大鵬當年飾演的這個屌絲還真是各種“衰”。但是回過頭來仔細一想，在職場混，不能信口開河，更不能把自己當作前輩好爲人師的教育新人，因爲你不知道面前的這個人是誰，也不知道因爲說了什麼話就會傳到誰的耳朵中。

有可能一個不小心就會踏入坑裏了，猶如大海行船，表面風平浪靜，實則暗流湧動，這就是職場中的冰山法則。

什麼是職場的冰川法則呢？

在職場上，看似一切都擺在自己的眼前，但是任何時候你看到的永遠只是一部分，還有你看不到的更復雜的人脈關係，更隱祕的派系爭鬥，更不可告人的曖昧甦醒，更不爲你認知的利益。所有的這些東西都是隱藏在你的視線之下，猶如一座冰山露在水面上的只有十分之一，還有十分之八九都隱匿於暗流湧動的海面之下。

也就是說我們在職場所看的其實只是一部分，而依據這一部分我們所做出的判斷、採取的行爲有可能給我們帶來非常麻煩的後果。

比如說在北宋的時候，有一位刑獄官到自己的片區去視察工作，這個刑獄官的行政級別大概類似於現在的政法委書記，如果放到現在，公檢法的主要負責人系統內少說也得派出本單位的分管領導出來迎接。可是這位刑獄官在快到達他抵達的地方的時候，當地派人主持迎接工作的只是一個名不見經傳的年輕人。

這位刑獄官心裏很不爽，因爲這與他預想的不一樣，這明顯的級別不對等呀，這刑獄官心裏想是不是當地人要給他下馬威，不給他面子。

所以這位刑獄官當場對那位年輕人破口大罵，無理攪三分，更何況還被這刑獄官挑着毛病了！他在罵這個年輕人的時候，這個年輕人只是不停的點頭、不停的附和。

刑獄官罵完了感覺很爽，但是這個時候底下有人就悄悄湊過來說：老大，你闖禍了，估計你呀這好日子到頭了！

刑獄官聽着納悶，問：我闖什麼禍了？

底下人說：你剛纔罵的那個年輕人呀，他可不是一般人，人家是有來頭的。

這位年輕人他的岳父老泰山是京城中的有名的一品大員，他之所以到這裏任職，人家是爲了下鄉鍛鍊、基層鍍金，很快就要回到京城，平步青雲的。你現在無緣無故把人家給罵了一頓，別看他表面上畢恭畢敬，心裏指不定憋着什麼火呢！將來他高居廟堂之上，你那時候還能有什麼威風呢？

這刑獄官一聽，嚇得臉色灰黃，但是基層幹部是最能夠經得住大風大浪的，他靈機一動，想了個辦法，說馬上把那年輕人再給我叫回來。

於是手下人又把那年輕人叫了回來，年輕人一來這刑獄官滿臉大笑，說：小夥子，我來之前就有人跟我說你年紀輕輕、可擔大任，從容不驚。我聽了之後呢，還不太相信，我聽說你這麼個年輕人能有這麼強的工作能力嗎？所以我就要試一試。

所以就在剛纔無緣無故的罵了你一頓。而你的表現非常令我喫驚，沉重、穩重，跟你這個年齡完全不相稱，像你這麼好的幹部，我們得提拔，我現在就給你寫推薦信。

這個刑獄官這麼一番遮掩，算是把自己的冒失掩蓋了，這是有充足的基層工作經驗，可以靈活變動，要是換做別人，就如同郭德綱說，“也就是我能活下來，要是換做別人，墳頭草三尺五！”

剛纔這個故事還算是把自己的亂說話、好爲人師的過錯給掩蓋了，但是接下來的這位就不那麼幸運了！這位是誰呀？是大名鼎鼎的唐代詩人賈島，就是苦吟那句“鳥宿池邊樹， 僧敲月下門”的“郊寒島瘦”的賈島！

什麼意思呢？就是這賈詩人年輕的時候也是一門心思的想通過高考改變自己人生，於是就不停的考試，但是運氣真的不是一般的差，每次考試都名落孫山，而且非常窮，只能去做和尚了。

有一天，唐宣宗微服私訪來到賈島所在的寺中，聽到樓上有吟詩讀書的聲音，遂移步上樓，看見了賈島。估計呀皇帝也是被賈島苦吟派的大名所吸引，又看到這麼晚了賈島還在奮筆疾書，於是非常高興，皇帝隨手就把案桌上的詩集拿過來展卷瀏覽，一副自來熟的樣子。

可我們老賈不這麼想，心想這是哪來的年輕人，不懂禮貌！開口就把皇帝嗆着了，說：你這年輕人，真不懂事，進門也不打招呼，上來就隨手翻書，一看呀就沒教養，再說你看你拿書的那個樣子，就知道你讀不懂！

皇帝這臉上火辣辣的發熱呀，嘴裏嘟囔着什麼轉身走了。

過一會，這寺廟的方丈過來問賈島：剛纔你跟陛下說什麼了，陛下一副悶悶不樂的樣子？

賈島說：什麼陛下，我哪見過陛下？

老方丈說：今天呀陛下微服私訪，來到了咱們寺廟中。他聽說你在這裏面讀書，他可是你的粉絲啊，所以就過來看看你，就是剛纔進來的年輕人。

可憐的老賈聽到這忙跑出去對着山門喊：哎呀，陛下，我剛纔說過這話不是針對你，我是無心的。

可說什麼都晚了，皇帝已經離開了這個黯然傷心地，還是被他的偶像給攆走的。

後來賈島在科舉上不斷刷新記錄，成績也是非常的好，朝中也開始有人替他說好話了，可每次皇帝都十分爲難的說：不管你們覺得他行不行，我覺得他就是不行。賈島這個人呀，太沖動，遇見事碰見人，不分青紅皁白破口大罵，這要是讓他治理一方水土，還指不定能出多少冤假錯案呢！

賈島因爲一個不經意的錯誤導致了他這一生即便是不斷的努力，也沒有更好的效果。

不管是刑獄官還是賈島，他們兩個人觸犯的就是我們說的職場冰山法則。他們看到了自己所看到的，認爲自己所看到的就是全部，但他們所看到的、經過他大腦的卻並不是事態本身；而他們沒有看到的更大部分纔是主導事情發展方向的關鍵點，而他們在做判斷、採取行動的時候卻並沒有考慮這些。

如果不是在劇中，而是在現實的生活中，像大鵬這樣的職場老司機真的活不過這個月，因爲在職場的意見領袖那裏，他犯了致命的錯誤，就是對自己的親人說三道四。很多人在職場中看到一些看不慣的事情，就跑去跟同事說。而他往往不知道他要說的這些人、這些事背後有着什麼複雜的利益結構和社會關係。

我們講的這幾個故事，他們都是我們說的符合職場冰山法則的基本邏輯。

第一個，大鵬的故事，他看到老闆領着不諳世事的漂亮小姑娘進來，就腦補不良畫面，不顧前因後果的亂說一氣，亂罵一氣，結果轉身就被打臉。這個故事告訴我們，當我們進入職場的時候，你永遠要知道你看到的只是職場的一部分。

人在職場倒也不見得要多麼的小心，但是思考一定要周全。如果你知道你看到的只是更大的事情的一部分的時候，你的判斷就不會那麼草率，你的行爲就不會那麼魯莽，所引發的後果也未必是災難性的，反而會付給我們更多的機會。

第二個故事是北宋的刑獄官。他只看到對方是一個年輕人，那麼他本能的認爲對方是一個初入職場的人，可能沒權沒勢，卻不知道人家有着非常複雜的社會背景。

第三故事是詩人賈島，他看到進來一個大大咧咧的年輕人，還不太懂規矩。他就沒有仔細想一想，一個年輕人能這樣做，他除了不太懂規矩之外，他是不是還存在另一種可能。他沒有想那麼深，沒有想這麼遠，結果這代價有點大。

所以職場冰山法則起碼會給我們這些身在職場的人三點啓示：

• 第一，身在職場，你一定要記住你所看到的你所想到的並不是全部重複一遍，你看到的你想到的並不是全部。
• 第二，當你做出決斷的時候，萬不可輕率魯莽，不要把話說死，不要把事做絕，時時處處給自己留有餘地。
• 第三，任何時候任何行爲都必須要有備選方案，也就是我們常說的要有Plan B。當你第一個方案被證明失策了，無效了，甚至完全錯誤的這個時候，應對的方案就及時的派上用場了。

相關文章