“把娃送去学校，就去上班”，说这些话的宝妈，后来才知道想多了
发展心理学提到过0~3岁是孩子安全感的建立期，现在很多育儿专家都在普及孩子三岁前孩子由父母带的重要性。因为对孩子教育的重视，很多妈妈在怀孕时就做好了辞职做全职妈妈的准备。
可是一旦选择在家全职带娃，一带至少就是两三年，甚至五六年。原本以为等到把孩子送到幼儿园以后自己就自由了，可以重操旧业返回职场了，却没想到“把娃送去学校，就去上班”的想法并没有想象中那么容易实现。
成功重返职场并不容易
现在企业的发展速度非常快，人员调动也非常大。三五年与社会脱离，很多东西可能都变得不再熟悉了。企业不愿意雇佣妈妈就是以前的一些旧东西已经废弃，学习新东西的速度又比不上新人。
另一方面，成为妈妈的员工心里总是惦记孩子的，心思很难完全放在工作上。而支付相同的薪水，公司自然更愿意应聘那些一门心思都在工作上的年轻新人，这也是全职妈妈找工作经常遇到“滑铁卢”的重大原因之一。
全职妈妈的自我怀疑
不少全职妈妈都比较年轻，明明学历、长相、外在内在条件都有，就因为长时间在家即便有机会去应聘都不敢，经常自我否定。总是跟自己说孩子上幼儿园就去工作，等他上了小学就去工作……一推再推。
有些全职妈妈在自我认知上就存在障碍，因为长时间没工作对于重返职场产生了一定的心理压力，也非常怀疑自己的能力是否可以胜任。另外，有的人对于出去工作本身就心存恐惧，迈出家门的这一步成为了巨大考验。
现实情况不允许
虽然有些宝妈降低自己的要求找到了工作，但接送孩子上下学的问题就成为了另一个障碍。很少有工作能同时满足上午8点以后到岗，下午四点半之前就下班的要求，而这两个时间点正是大多数幼儿园规定的上下学时间。
而且幼儿园并不是全年无休，周末是要放假的。这样为了让孩子得到照料，宝妈在找工作时还必须保证是双休甚至无加班的情况。如果发现所找的工作并不能完全兼顾这些时间点，那么只能另寻他家了。
所以说当全职妈妈很辛苦，但想成功重返职场也不简单。回归工作之前，建议妈妈们要提前学习提升自己，上班前安排好家庭事宜，注重形象的保持，这样才能更容易赢得公司的青睐。
各位宝妈，孩子出生后你是怎么规划的？你觉得全职妈妈和职场妈妈哪个更辛苦？欢迎大家留言讨论。