近年来我国的教育事业发展迅速，改革创新的氛围也是不断加强，但很多人都发现：我们的教育似乎越改越出现问题了，我们的人才流失似乎越来越严重，多久没听到年轻科学家的消息，许多重要的研究都是靠着几个老教授前辈在撑着！

留学生回国人数越来越少

不知道大家有没有这样的感觉：去国外读书的留学生不断增多，可毕业后回国的却越来越少。从新中国成立之初，留学生回国比例达总留学生人数的90%，到如今的不到50%，并且每年还在持续下降！明明国家发展越来越好，但人才不断流失，这是为什么？

虽然我们看到了像许苏州这样的害群之马，但我们也相信很多人才都是愿意回国为国家贡献自己的一份力量，例如颜宁、许晨阳这些年轻俊杰，他们放弃了在美的高薪待遇，回到祖国，却在经历沉沦之后，纷纷失望而走。

生活没有了保障谈什么研究

我们犹记得钱学森前辈为了祖国，历经千辛万苦回来，不怕吃苦不怕累的建设祖国，这是他的爱国情怀。“情怀”二字值千金！于是很多人纷纷用着情怀去捆绑留学人才，认为他们不回来就是不爱国。但阿柒就像问一句：情怀能当饭吃？如今的中国和当初钱学森前辈回来时能一样吗？那时候是举全国之力，不谈工资，最起码能吃饱，资源有保障。但现在呢？资源被瓜分殆尽，分布也不均匀，他们的工资连一个网红都不如，试问那个高层次人才愿意真的留下！

教育的僵化，抱负难以施展

我们不得不承认，如今我们的教育还是存在很大的缺陷。高校与高校之间、内部都存在着尔虞我诈，晋升不看实力，看年龄，“排资论辈”的思想还存在着，新人得不到表现的机会，发表意见却被以“你还太年轻，不懂这些事！”直接排除在外！多少年轻人才只能默默在实验室里做着实验，最后却连成果都被人拿走，一丝不剩。才华无法施展，谈什么抱负理想！

外国留学生的待遇让人滴血

随着我国经济发展越来越好，很多外国学生都纷纷到我国留学，但同为留学生，祖国的留学生在某些人眼里什么都不是，而随便一个外国留学生却备受照顾，山东某学对外国留学生的“特殊”照顾！某校长的那句：“外国留学生每年奖十万太少！”真的让人看着难受！什么时候能尊重一下自己国家的人才！

改革迫在眉睫，对人才要用心

尽管我国已经意识到人才流失的问题，也知道问题所在之处，但光知道没用，具体要“怎么留”、“留的住”、“留人心”，这些问题的解决方法都还没落实。没有人是圣人，我们不能光用“情怀”去捆绑人才，他们面对着研究经费没保障、收入比不上网红、才华抱负不能施展这样的情况，希望有关部门能打破这样的局面，让更多人才看到祖国对他们的重视，重振希望，归来报效祖国！