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聰明正直，賢良方正，孝悌力田（孝敬父母，努力務農之人），儒士（精通宗教禮樂之人），孝廉，秀才，人才，耆民（年紀大，有威望之人）

人才選拔一直都是歷朝歷代的頭等大事，人才的選拔方式隨着歷史的變遷也一直在發生變化。

西周時期主要採取“鄉里選士”的選拔人才制度，顧名思義就是從鄉里考察推舉，而春秋戰國時期提倡的是“選賢與能”，即選取賢能的人才來領導大家。

到了漢代主要採取的選官制度是“察舉制”，“察舉制”的主要科目是“舉孝廉”，即“以官舉賢”，所以隋朝以前想要入朝爲官基本上要依靠政府官員舉薦，這種選舉制度的弊端就是寒門難出貴子。

到了隋朝，隋煬帝採取“十科取士”，其中的文采美秀科被認爲是後來的進士科，這也是科舉制度的雛形。到了唐朝武則天掌權時期，對科舉制度做了進一步的完善，武則天爲了培養自己的勢力，首創殿試。從這之後，科舉制度一直是各朝各代選拔人才的主要方式。

朱元璋建立大明之後，面對百廢待興的中原大地，急需一大批人才來管理國家，發展國家經濟。爲此，朱元璋在洪武三年（公元1370年）舉行鄉試，並於第二年（公元1371年）舉行會試，開科取士，這一科在明朝歷史上也被稱爲開國第一科。

但是科舉制度在明初僅僅只持續了四年時間，到了洪武六年（公元1373年），朱元璋宣佈暫時廢除科舉制度，一直到洪武十七年（公元1384年），科舉制度才重新恢復。爲什麼從隋唐時期就在實行的科舉制度，朱元璋會廢止不用，這其中有什麼深層次的原因嗎？

朱元璋廢除科舉制度的原因

公元1352年，在收到兒時小夥伴湯和的來信後，朱元璋應邀加入了郭子興的紅巾軍。加入了郭子興的紅巾軍後，朱元璋憑藉自己的能力在軍中脫穎而出，並娶了郭子興的養女馬氏爲妻。

郭子興病逝後，朱元璋成爲了整個義軍的實際領導人，通過多年的南征北戰，先後打敗了陳友諒，張士誠，方國珍等地方割據勢力，統一了長江流域以南廣大疆域，隨後命令大將徐達率領大軍北伐，掃除了元朝在北方的勢力。

朱元璋在掃除各方勢力的過程中，深知人才對他成就大業的重要性，因此多次下令舉薦人才。攻打徽州之時，經過手下大將鄧愈推薦，爲朱元璋獻上九字箴言的朱升來到朱元璋軍中，從此爲朱元璋出謀劃策。朱升隨後又爲朱元璋舉薦了劉伯溫，葉琛等人，劉伯溫後來成爲了朱元璋手下第一軍師，被譽爲朱元璋手下的張良。

明朝建立之後，國家百廢待興，朱元璋對人才的需求更加迫切，因此在採取薦舉制的同時，從隋唐時期就實行的科舉制度也進入了朱元璋的考慮範圍，並於洪武三年（公元1370年）舉行鄉試，選拔人才。

從洪武三年到洪武六年，明朝舉行了多次鄉試，會試，爲大明王朝選拔了諸多人才，但同時，朱元璋也敏銳地發現了科舉制度存在的諸多問題。

從朱元璋開展科舉考試的初衷來看，朱元璋希望能夠通過科舉考試選拔一些治國人才爲自己所用。但是科舉考試內容都是經史子集，儘管這些考生文章寫得很好，但是都普遍缺乏需要在實踐中鍛鍊的行政能力，這些考生最多隻能當作是國家的行政後備人才來使用。朱元璋對此感到很失望，下令暫時廢止科舉考試。

科舉制度廢除後的人才選拔方式

科舉制度被暫時廢除後，對於大明王朝來說，人才選拔還得繼續，朱元璋採用了戰爭年代的老辦法薦舉制來選拔國家所需的各種人才。

在當時的薦舉制度下，薦舉的科目主要分成以下八科，這八科分別是：

儘管被舉薦的人並沒有年齡要求，但在實際情況下，被舉薦的人必定是在地方上有威望的人，這羣人中年紀較大的居多，這樣就會導致地方行政部門的老化。同時，由於被舉薦人要求較低（只需要滿足薦舉八科其中一科），這樣必然導致被舉薦的並非全是良才，裏面同樣充斥着大量的庸才。

鑑於當前的薦舉制度有以上弊端，朱元璋又對薦舉製做了改革，將原來薦舉八科改爲六科，這六科分別是：

經明行修，工習文詞，通曉書義，人品俊秀，練達治理，言有條理

薦舉六科和薦舉八科的差別主要在於，薦舉八科只需要你滿足其中一科，就會被推薦爲官，而薦舉六科則根據候選人對六科的匹配程度，將候選人分成上中下等多個層次，上等候選人推薦做官，下等候選人則備選甚至不予選用，這樣就會減小薦舉選出來的人出現庸才的概率。

科舉制度的恢復

科舉制度被朱元璋暫時廢止後，朱元璋沿用其戰爭年代的老辦法，採用薦舉制來選拔人才。在戰爭年代，薦舉制只被小規模使用過，薦舉制的弊端沒有表現出來，建國後，國家百廢待興，所需的人才呈幾何數量增加，此時，薦舉制的弊端也被無限放大。

在薦舉制下，被推薦的人才的質量沒有辦法得到保證，儘管薦舉制後來經過改革，由薦舉八科變成了薦舉六科。但是一個人與薦舉六科的匹配程度還是人爲決定的，沒有對候選人做對應的考覈，缺乏對應的客觀評判標準。

因此，在經過十年時間的沉澱之後，朱元璋於洪武十七年宣佈恢復科舉制度，並於同年舉行科考，這一科沒有讓朱元璋失望，一大批大明的股肱之臣通過這一科脫穎而出，這其中就有建議建文帝削藩的黃子澄，明初最有名的兩位大臣，夏元吉、蹇義也是在這一科被選拔出來的。在恢復科舉制度的同時，朱元璋並沒有廢除薦舉制，而是兩種制度並行，但是根據朱元璋的指示，之後的薦舉制需要在薦舉的同時加入考試流程，因此薦舉制實際上已經名存實亡。

總結

朱元璋建立大明王朝之時，起源於隋唐的科舉制度已經在中原大地實行了八百年之久。儘管建國初年，朱元璋發現科舉制度選拔出來的人才缺乏行政經驗，因而廢止科舉制度長達十年之久，但是在經過反覆實踐，比較科舉制度和薦舉制之間的優缺點之後，最終還是選擇科舉制度作爲大明王朝選拔人才的最終方式。中國有句名言叫“實踐是檢驗真理的唯一標準”，朱元璋可以算是這句名言的堅定實踐者。

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