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我们经常看到某些人专在领导身边，几乎没什么能力，没什么作用，但是就得领导喜欢，步步高升，我们管他叫“领导小弟”。

有实力的人，却处处遭到排挤，“领导小弟”几乎什么都不干，功劳好处都是他的，真是恨的牙痒痒。

恨归恨，但是如果您对领导小弟下手，那几乎无论您有多大功劳，都会被领导打入三层地狱，因为你是反动派，反领导小弟，就是反领导。

那么为什么领导小弟能把领导拖下水，利用领导做他私心和利益的代言人呢，领导甘愿被算计被利用吗？

我们都觉得领导傻帽一个，历史上这样的领导也很多，几乎亡国了他也不思考。

那么我们分析下，领导身边的三类人，那三类呢？

第一类，粗鲁莽夫型；第二类，无能附属型；第三类，小混混型。

我们觉得有的领导品味很高，名人字画什么的，一肚子墨水，但是为什么就喜欢跟他反差那么大的小混混、小流氓、小瘪三呢？而且有的领导能力很强，但是却选一无是处，连“挑粪”的功夫都不会的人。

领导宁愿抱着“亡国”的风险，宁愿被小人利用，领导也心甘情愿？这个到最后，怨不得谁，都是你领导一步步走出来的，是什么后果磨难，你自己担。你领导跌的惨，故国破灭，你身边的小弟，可以屡次易主，甚至可以坐享您的果实，总之是山雨飘摇他无事，生存本能促就了神灭他不灭的本事。

我们说说第一类人，我们可以翻开《水浒传》看李逵。

江洲法场后，在上梁山的路上，宋江要用他的爱民懦弱风格来收买人心，说上梁山全凭自愿，不愿意的可以自由他去！这时候，李逵拿出了他的大斧头狂叫：“有不去的先砍下他的鸟头！”

一下子说出了宋江不敢说出的心里话，作为领导当然希望是不能全军溃散，但是又不能施加武力，施加武力更会导致原本想上梁山的人觉得领导不靠谱不踏实，所有人更会一拍两散。

李逵这一嗓子，大家心里有底了，你不上梁山，我李逵砍了你，宋江还多次场合表示我这个“弟弟”人不坏，但是鲁莽的时候，我也控制不来，但是他心不坏。

就问你，你敢不上梁山吗，你不上，我这个贤弟把你砍了，我也拦不住。你说我贤弟错了，动不动就要砍人，那谁敢站出来，你站出来，我说了我贤弟心不坏是好人，只是鲁莽了点，你怎么？你站出来，是对我贤弟有意见还是对我们有意见？

大家综合起来一想，这个也不敢站出来，也不敢说，也不敢不上，那就上吧。

那好了，是大家自愿上的，我可没逼你们。如果是我逼你们的，那你们提出来，有人敢提吗？

还有一次，宋江为了要表明自己在忠实晁盖的遗言，要把梁山老大的位置让给卢俊义的时，李逵开始嚷叫“早要让位，晚要让位，不如散伙算了！”在李逵的叫嚣声中，大家都明白了该在什么立场。

这个时候有人敢站出来吗？第一个有李逵这个下属表态了，其他人再有别的表态，那就是拒抗，谁也不傻，没人敢出来有异议，只能顺着李逵的话，表态支持宋江。

如果在当代肯定有人恨李逵，但是领导就喜欢他这样的人。

贾跃亭身边也有一个人，跟了贾跃亭十几年，这就是我们要谈的第二类人无能附属型，这个人几乎没什么能力，也没什么战绩，从贾跃亭创业之初就跟着贾跃亭，在公司也担任很大的领导，是贾跃亭的左右手。乐视危机贾跃亭出走国外后，贾跃亭的老将最后一个离开的也是他，如此忠心。

这个人几乎没什么能力，那么为什么贾跃亭就要用他，还让他担任左右手呢？

一个原因是“无才便是德”，有才有能力的人放在身边，那天把我乐视给卖了我都不知道，一脚把我踢出董事局也不知道。

我们都知道贾跃亭能力很强是个很能干的人，很多事都亲力亲为，所以我身边不缺能干的人，即便下属没有能人，那我自己也可以顶的上。

越能干的人，越有实力的人，越缺乏安全感，怕属下使坏。项羽能干，但绝不允许手下，有比他更能干的人，怕你整他啊，为什么开国皇帝要诛杀功臣，一般开国皇帝，或者创业成功的人，他都具备非凡的能力，领兵带仗的。

一旦当皇帝了，他绝对诛杀功臣，身边留一群无能的人，然后让无能的人上位，他才放心。

就像联想柳传志踢走院士倪光南，如果当年联想不“赶走”这位院士,有可能会成为芯片巨头，联想企业老大，到现今没有做出世界大企业的价值。

柳传志后来选了懦弱的哭过很多次鼻子的杨元庆，我就喜欢啊，我退位的时候，杨元庆上，他懦弱无能，不能把我怎么样，而且出现对自己不利的情况，随时取杨元庆而代之。有一年业绩不好，柳传志重新掌位，如果换其他人哪有你柳传志的位置，或者更有能力的人也会像当初踢走倪光南一样踢走柳传志。

我就喜欢你个杨元庆，你越没能，我越喜欢，哭的越多，我是越爱。哪些功臣，哪些实力派，哪些封疆大吏，你们都没门，你们敢争？敢争整死你，倪光南我都能踢，你算什么？

但最后发现柳传志失算了，如今柳传志也被踢走了，不是我杨元庆踢的，我是代表大部分投资者和股东的决议，我没办法的呀。

第三类，小混混型。

“英明”的领导身边总有个小瘪三似的小混混，无恶不做，献谗言都是小事。

领导维持形象就要与下属保持距离，要不跟下属谈几次话，就暴露你的土老帽形象了，满肚子没多少墨水。

与下属保持距离，那么怎么知道下属动向呢，就需要探秘打小报告的人，这样的人一般正直的人做不出来，真得需要一群小瘪三来做，就是小混混，所以领导身边不能缺小混混的人，奸杀掠夺什么都能做的，什么残忍的做的出来，是领导的一杆枪，又是领导的特工，领导怎么能不喜欢呢。

做事做业务打江山是哪些机器的事，就是所谓的实力派，核心人员，你们都是机器，老实干活，你们只能干一件事，就是想机器一样干活。你们不会也不屑做“特工”，做小混混，做人人痛骂的小瘪三，你们也不会也做不出奸杀掠夺的事，你们不具备“一专多能”的品质，你们不具备是领导的眼睛，是领导的鼻子耳朵，是领导的枪支弹药，甚至可以给领导提尿桶的，你们有几个具备，你有能力还具备这些特征，那我当然喜欢呀，可是你们只是机器只会做事，我没办法喜欢。

但是纵观历史，领导除掉的都是核心人群，留下的都是领导的小弟或是小混混，后续加速了朝代的灭亡，甚至领导们自己和他们自己的子孙都身首异处。

如，秦二世时代。当时的宦官赵高，善于观言察色、逢迎献媚，把秦朝的暴虐色政推向了顶峰，从而加速了它的灭亡。

秦始皇死后，赵高发动沙丘政变，伪造诏书，逼秦始皇长子扶苏自杀，另立始皇幼子胡亥为帝，是为秦二世。

他在任职期间独揽大权，结党营私，征役更加繁重，行政更加苛暴。公元前208年又设计害死李斯，继之为秦朝丞相。第三年他迫秦二世自杀，  另立子婴为秦王。

一个宦官服服帖帖的服侍了秦始皇多年，甘愿当小弟，不是，是甘愿当孙子，在秦始皇死后，马上杀死秦始皇长子，又杀死秦二世，又立了两位皇帝，一个宦官没有皇帝的职位，却有皇帝的权力。

从上我们得知，领导选身边信任的人，都是凭领导喜好，没有长远的考虑，你在选一个小混混替你做事的时候，他是替你做了你不愿意抛头露面的事，但是你不知道他在行使权力的时候，手段有多卑鄙下流残忍吗？难道越残忍，就表示他做事有力度，越残忍就是对你有忠心对你的决策执行到位吗？

当李逵当着你宋江的面举着大斧头狂叫“砍掉众人的鸟头”的时候，你背后没有冷汗吗？你宋江都控制不了李逵的鲁莽，你不怕你当皇帝后，千古龙位，人的欲望被激发，一刀剁了你。

是罪是福，都是领导自己说了算，江山也是你自己的，要下地狱也是你选的，你的人生也是你自己做主的，我们不是皇子没那个义务清君侧。

那么我们遇到这样的人和事怎么做，第一少于他们起正面冲突，起冲突就代表你要对抗领导，你对抗的不是领导的小弟，直接是打狗等于打主人；第二，多做事，少参与政治，多方分歧时少表态，否则在不经意间，你被划定为不是圈里人，是异己；第三，遇到这样领导的小弟和领导，不要强硬躲避，适当靠近，做自己问心无愧，又能帮助领导和组织的事情，如果遇到让做为非作歹的事情，说自己能力有限做不来，然后适当的时候离开这个组织和领导，一般不会让你去做，因为做为非作歹的事情还得需要领导心里踏实信的过的人而且具备“古灵精怪”的特征。

一般情况下，我们过自己的人生，不要去羡慕嫉妒恨，因为可能他们只是暂时得到油水，如赵高当宰相后不久被秦王子婴杀掉诛夷三族，如嘉庆四年，清仁宗下旨杀和珅，和珅死时年仅四十九岁。

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