雖然說現在大家都在提倡男女平等，但是現實生活中，還是有不少人對女孩子有着歧視，尤其是在職場，很多的工作都對女性有着特殊的對待。最近在網上就有這麼一個熱門的帖子：女員工剛入職7天，就被領導告知3年內都不準懷孕，第二天上班懵了。這究竟是怎麼回事呢？

原來這個女員工剛剛入職了一家新公司，當時入職的時候表現也是非常的不錯的，能力也很出衆。領導對她十分滿意，簽完勞動合同後，上了7天班，這個時候領導卻突然告訴她要她在3年內都不準懷孕，當時這個女員工聽到後就十分的詫異，竟然還有這樣的規定？於是她表示要回家和老公商量一下，結果第二天上班，又被領導要求寫一個保證書，當時她就非常生氣，質問領導爲什麼當初不說清楚呢？

對於這樣的事情，網友們也是紛紛發表了自己不同的看法，有的網友覺得吧，其實自己也有這樣的經歷。不過不用在意，你該懷孕還是懷孕，如果被公司辭退，到時候去申請仲裁就完事了，公司肯定會賠償你的。

當然也有的網友表示可以理解領導這樣的做法，因爲現在女性生孩子，對工作的影響是真的很大，尤其是一些小公司，本來就賺的不多，如果員工時不時的請假，那公司也是可以倒閉了。

其實，像這種不準懷孕的規定，還是比較少見的，比較生孩子是每一個人的權利，如果是真的接受不了，在員工入職的時候說清楚就好了，能接受就做，不能接受就走。沒有必要因爲這種事情產生矛盾，大家覺得呢？