爲貫徹落實全市產業強市大會精神，加強與駐鎮高校人才引進與培養合作，進一步提升城市人才競爭力，5月27日，市人才辦、市人社局聯合開展了2020年重點人才企業駐鎮高校專場招聘活動，分別在江蘇大學、江蘇科技大學推介城市發展環境，舉辦專場招聘會，促進校企深度合作，吸引畢業生留鎮就業創業。

江蘇大學黨委副書記、校長顏曉紅出席活動並致辭，現場還播放了副市長潘早雲講話視頻。江蘇大學黨委常委、副校長梅強、張濟建，江蘇科技大學黨委常委、副校長湯建等駐鎮高校領導出席相關活動。市委組織部副部長、市人才辦主任毛健，市人社局黨委書記、局長曾文兵，副局長吳志龍出席活動。

此次活動是今年以來我市“萬名高校畢業生留鎮行動”的首場進校園活動，主題是“產業強市 人才興企”，由市人才辦、市人社局、江蘇大學、江蘇科技大學聯合主辦，主要包括三方面內容：

全方位推介城市發展環境

舉辦發展環境和人才政策推介會，面向駐鎮高校畢業生推介了我市人文優勢、空間優勢、區位優勢、成本優勢、生態優勢等城市發展環境，介紹了以先進製造業爲主體，現代服務業、特色農業協同發展的區域性重要產業基地的發展定位及主要產業發展情況，解讀了高校畢業生來鎮就業創業相關扶持政策。

活動現場，播放了展示城市概況、自然稟賦、產業特色和人才需求的宣傳片，設立了引進高校畢業生政策諮詢臺，發放政策宣傳摺頁。據悉，爲優化引才留才、用才聚才環境，2018年我市出臺了城市歷史上最優厚的高校畢業生來鎮就業創業扶持政策，發放落戶安居、就業獎補、創業扶持等三大“政策紅包”。政策實施以來，市區累計發放高校畢業生來鎮就業各類獎補1531萬元。

多渠道促進才企對接交流

在江蘇大學、江蘇科技大學舉辦駐鎮高校專場招聘會，組織我市恆順醋業、香江科技、超力電器、捷誠車載、鼎勝新能源等52家重點人才企業集中攬才，提供就業崗位1241個。依託鎮江人才在線招聘網站，同步舉辦駐鎮高校線上“雲招聘”活動，搭建“線上+線下”對接平臺，免費爲參會企業發佈人才需求信息。

爲進一步提升本次活動才企對接成效，市人社局前期會同市人才辦在全市範圍內開展人才企業人才需求調查工作，全面梳理了人才企業的員工結構、近三年人才需求、緊缺人才、校企合作意向等情況。活動期間，面向駐鎮高校定向推送了我市2020年新興產業項目與人才需求、重點人才企業人才需求等相關信息，引導駐鎮高校畢業生與我市企業深入交流對接。

精準化推動校企人才合作

爲創新人才引進培養模式，幫助我市重點企業引才、育才，市人才辦舉辦了駐鎮高校企業定製班座談會，組織金斯瑞、孚能科技、建華建材、鼎勝新能源等企業參會，與駐鎮高校協商開設企業定製班相關事宜。會上，相關企業重點介紹了基本情況及開設定製班的設想，江蘇大學、江蘇科技大學相關院系負責同志介紹了學校專業設置、人才培養及定製方案。校地企三方共商人才“訂單式”培養合作，滿足企業發展個性化人才需求，提高駐鎮高校畢業生留鎮率。

爲做好本次疫情以來的首場進校園招聘活動，市人社局、市人才辦嚴格把好疫情防控關，組織參會企業集中包車前往駐鎮高校，統一接受體溫檢測和健康碼覈驗，要求參會人員全程佩戴口罩，確保疫情防控和招才引智“兩不誤”。

接下來，市人才辦、市人社局將圍繞產業強市戰略，緊扣產業鏈打造人才鏈，堅持“引才”“育才”“留才”並舉，紮實開展重大產業項目對接、萬名高校畢業生留鎮、職業技能提升展翅、“雲招聘”保用工、服務人才暖心等五大行動，着力提升人才整體競爭力，爲產業強市插上人才翅膀。

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