很多人每天都在公司上班工作，但是你知道自己來公司是幹嘛的麼？馬雲曾經寫過一篇職場文章——《公司請你來幹嘛》，當中就有五句話，很好地解釋了你在公司裏應該幹些什麼，迷茫的職場人，都應該來學習一下。

如果你解決不了問題，你本人就是一個問題。

很多人善於發現問題，要問他對公司有什麼意見，他能夠列出一長串來，可是問他有什麼解決方案，他就啞口無言了。領導非常反感智慧紙上談兵，指手畫腳的員工。很多人對別人的方案，說得頭頭是道，這也不好，那也不好，問他“你覺得怎樣好”，他就說不出來了。其實啊，如果你都說不出來更好的方案，就不要質疑別人的方案不好。

你來公司是爲了解決問題的，而不是來製造問題。

最簡單的問題，公司請你來，肯定是要你來創造價值的，你在公司裏解決的問題越多，代表着你爲企業帶來的效用更大，代表你對企業來說更有價值。而你一來就給公司帶來各種問題，製造更多的困惑，那公司要你來幫倒忙有何用？

做工作，要讓老大哄着你做事，那請回媽媽身邊去，因爲沒人有時間無故哄你！優秀的人是屬於積極、努力、跟上、會伸手的、配合的人！業績是要靠自覺自律自勵的，優秀的人從來都是""馬不揚鞭自奮蹄""！

不要老想着做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題纔是高級水平。