1、千萬別說是錢不夠

雖然我們內心都得承認，跳槽確實是奔着錢，但是這話我們絕對不能太直白！否則顯得情商太低。面試官一定也會認爲，你一定是衝着錢來的，功利心重，那麼不久以後如果有更高工資的工作，這個人是不是也會馬上走人？這個人之前爲何薪金低？是能力不夠嗎？

所以，爲了避免面試官的各種聯想，我們儘量避免談到錢的問題，談錢，也應該在正常流程，雙方都瞭解了情況的前提下，才提。

2、關於跳槽的真實原因

面試官不喜歡聽到的真實原因，我們也不要太直白！比如：

我並不喜歡之前的工作——這句話的潛臺詞，就是要找到我真正喜歡的工作，我才能定下心來好好幹，否則，我總是處於騎驢找馬的狀態。

加班太累了，我不想加班——哪份工作是不需要加班的？老闆都希望員工的價值發揮到極致，而你不想加班，也意味着工作態度有問題。

領導總是忽悠人——領導爲了激勵士氣，總是會時不時給大家畫些大餅，讓大家有一些期待，但至於這些大餅是不是真的，就不由我們員工來說了，但即便如此，這也是每個領導人的慣用手段。

和同事很難相處——你的交際能力是不是很弱？在團隊中是不是格格不入？太過偏激或者性格不好？

說了這麼多，那我們到底該如何回答？才能顯示我們的高情商呢？

可以從以下幾方面入手——

有急事，不得不離職，爭取時間去處理；

招聘職位和我很匹配，吸引我不得不來嘗試；

我對貴企業已經關注很久，好不容易有招聘，我就必須來！

這樣的答案，相信HR會滿意。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！