枫桥式公安派出所｜王村所的三块“金字招牌”

开栏语

自去年全省公安机关深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动以来，全省涌现出一批各具特色、群众认可的优秀公安派出所，他们始终坚守人民至上，扎根基层、耕耘基础，顽强拼搏、默默奉献，在社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、悉心服务群众中，真正实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，增强了群众幸福感、安全感和满意度。

今起，本报开设摄影栏目，采撷部分省公安厅首批命名的“枫桥式公安派出所”，报道其典型工作经验与做法，助力此项创建活动纵深开展。

片警专职化是王村派出所创新工作机制的老招牌，多年实践证明，该工作方法切实有效，特别是在排查隐患、维护稳定工作中，将阵地前沿化，防患于未然，十分有效地提升了社区综合治理能力。

搭建“智慧党建云平台”、社区民警专职化、 “老王工作室”，太原市公安局小店分局王村派出所在队伍思想政治建设、执法与服务、基层矛盾纠纷化解工作中，创新方法与模式，打造了目前全市公安系统三个“唯一”招牌，荣获省级首批“枫桥式公安派出所”称号。

“通过手机，民警每天在系统里学习、答题、签到，参加各种党建活动，系统会依据各自的真实情况，自动考核和排队。此举措实力推动了派出所党建工作的开展，便捷、有效、省时……”谈起独家“智慧党建云平台”，该所所长张治中如数家珍。去年11月份，该所创新思路理念和机制方法，将互联网、大数据和区块链技术引入党建工作，将党建工作程序化，考核系统自动化，用全新手段打造“四强”党组织，为打造“四铁”队伍忠诚履职提供了坚强思想保证。

片警专职化，是指除了不参与110接处警外，每个社区的各项公安工作都由一名民警带着一名辅警全面负责，任务明确，责任清晰，执行力强。此项机制与管理模式，多年来在太原市公安系统内保持唯一。同时，还全面推行党员社区民警兼任社区党支部副书记、社区支部委员兼任社区警务助理工作制，有力推动了“专群结合、警民共建共治”，创新出基层社会治理新模式。