楓橋式公安派出所｜王村所的三塊“金字招牌”

開欄語

自去年全省公安機關深入開展“楓橋式公安派出所”創建活動以來，全省湧現出一批各具特色、羣衆認可的優秀公安派出所，他們始終堅守人民至上，紮根基層、耕耘基礎，頑強拼搏、默默奉獻，在社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法、悉心服務羣衆中，真正實現了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，增強了羣衆幸福感、安全感和滿意度。

今起，本報開設攝影欄目，採擷部分省公安廳首批命名的“楓橋式公安派出所”，報道其典型工作經驗與做法，助力此項創建活動縱深開展。

片警專職化是王村派出所創新工作機制的老招牌，多年實踐證明，該工作方法切實有效，特別是在排查隱患、維護穩定工作中，將陣地前沿化，防患於未然，十分有效地提升了社區綜合治理能力。

搭建“智慧黨建雲平臺”、社區民警專職化、 “老王工作室”，太原市公安局小店分局王村派出所在隊伍思想政治建設、執法與服務、基層矛盾糾紛化解工作中，創新方法與模式，打造了目前全市公安系統三個“唯一”招牌，榮獲省級首批“楓橋式公安派出所”稱號。

“通過手機，民警每天在系統裏學習、答題、簽到，參加各種黨建活動，系統會依據各自的真實情況，自動考覈和排隊。此舉措實力推動了派出所黨建工作的開展，便捷、有效、省時……”談起獨家“智慧黨建雲平臺”，該所所長張治中如數家珍。去年11月份，該所創新思路理念和機制方法，將互聯網、大數據和區塊鏈技術引入黨建工作，將黨建工作程序化，考覈系統自動化，用全新手段打造“四強”黨組織，爲打造“四鐵”隊伍忠誠履職提供了堅強思想保證。

片警專職化，是指除了不參與110接處警外，每個社區的各項公安工作都由一名民警帶着一名輔警全面負責，任務明確，責任清晰，執行力強。此項機制與管理模式，多年來在太原市公安系統內保持唯一。同時，還全面推行黨員社區民警兼任社區黨支部副書記、社區支部委員兼任社區警務助理工作制，有力推動了“專羣結合、警民共建共治”，創新出基層社會治理新模式。