进入职场工作的人都知道，相比较于年轻人来讲，有经验能力出色的工作者，其实更受到企业的喜欢和欢迎。毕竟能够进入公司就立刻上手工作，也是很多年轻人都没有办法做到的啊！这样的即战力也是大多数年轻人不具备的。

有经验没有问题，但要是有经验并且年纪太大了。可能就不是所有企业都愿意接收的啊。在前不久的职场论坛上，就有这样一个热门的帖子：36岁运营员工感慨：找工作3个月，100份简历连回复都没有，绝望了！这是怎么回事呢？

这个网友表示自己在北京工作，在毕业之后自己就靠着努力考了一个本科的学历。也就业于运营方面的工作，现在都已经到了运营的位置了。在最近因为个人工作不顺利的关系，所以就想着离职。通过各种招聘的渠道就找了3个月左右的工作，前后还投了大概100份简历。没想到在这样的找工作的强度下，甚至是一个回复的都没有，对于现在去找工作，他就感到很绝望了啊。

说实话，在36岁这个年纪找工作说简单也简单，毕竟个人的工作经验就在那里了。但说困难其实也挺困难的。因为个人的薪资待遇肯定不会很低，而且年龄越来越大。如果在同等背景下，招聘一个薪资要求比较低，也有发展潜力的年轻人难道不比30多岁的求职者好吗？

对于这个网友的遭遇，其实有一些人就觉得。没有统招本科的学历，会遭遇这样的尴尬其实也很正常，所以建议他继续考研就好了！还有一些人觉得如果能够带着数据投简历，也不会太困难吧。你觉得呢？