“军队文职人员”的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

1.军队文职招收的岗位

军队文职招收的岗位包括工程，高教，医疗，护理，编辑、会计、参谋、干事、助理员等等，属于军队编制。

全军统一招考的岗位包括管理岗和专业技术岗。

管理岗：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

专业技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，覆盖医疗、理工、教育等13类共44个专业。

2.军队文职福利待遇

工资待遇以现役军官为参照系，取消原来的属地化政策，建立统一的文职人员工资制度。

军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。

文职人员试用期内工资津贴标准为：高校毕业生，大学本科为7200+元，硕士研究生为7600+元，博士研究生为8500+元；

转正后：大学本科工资9000+元，硕士研究生9600+元，博士研究生11000+元。

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官的标准执行。文职人员的社会保险参考国家工作人员，并在基本养老保险的基础上为文职人员建立职业年金。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

3.军队文职发展空间

军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。

管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。

专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职人员好考吗？