在熱點頻繁的最近，有這樣一條新聞在熱搜中出現又迅速地暗淡下去：5月29日谷歌取消了2000多份員工offer。

這些人原本即將成爲谷歌的合同工和臨時工，但因爲疫情帶來的不確定性，谷歌突然反悔，取消了招聘計劃。

國內衆多報道都關注於“科技巨頭扛不住了”，似乎很少有人注意到了面對危機，谷歌直接將合同工作爲犧牲品的做法。

下方小字：谷歌一方面增加全職員工的福利，一方面撤銷對合同工的錄用

據報道，谷歌僱傭了13多萬合同工和臨時工，這些“影子勞動力”總數已經超過了12.3萬全職正式員工。

儘管做着同樣的工作，但合同工和臨時工拿的薪水更少，也無法享受和全職工同等的福利和保護。

疫情更凸顯了這種差距：剛開始谷歌只是推遲這些合同工的入職時間，幾周等待後，員工卻只收到瞭解聘消息，沒有任何遣散費或經濟補償。作爲對比的是，正式職員在四月就得到了「帶薪休假從8周延長至14周」的福利。

對於公司來說，他們對臨時工沒有長期義務，僱傭和辭退都是成本低廉的買賣。科技巨頭尚且如此，在我們看不到的生活角落，沒有安全感的臨時工面對的又是什麼呢？

韓國漫畫《錐子》所打開的，正是這個普通又不受關注的工人世界；想要回答的，正是隱忍無助的普通人背後，具體細微的困頓。

誕生：「韓國漫畫的奇蹟」

提到韓國漫畫，大家可能會想到漫改韓劇。熱門韓劇如《奶酪陷阱》、《金祕書爲何那樣》、《梨泰院CLASS》都是改編自韓國網漫（Webtoon）。

△ 漫畫與電視劇：《金祕書爲何那樣》、《奶酪陷阱》

但韓國漫畫卻不僅限於此，《錐子》便是這樣一部重新定義「韓國漫畫」的創新作品，因爲它在韓國的出現，正是「奇蹟」一樣的存在。

△ Naver網站《錐子》單行本出版的介紹

《錐子》並沒有絢麗的畫風，甚至是網漫裏少見的黑白漫畫，但它在韓國著名漫畫網站Naver Webtoon一經連載，便備受關注。從序章到第三話，源源不斷的支持讓這部漫畫脫穎出，4萬多讀者打出了平均分超過9.9的高分。

△ Naver網站評分

隨着故事的連載，《錐子》的光芒越來越耀眼，2014年，作者憑《錐子》被韓國GQ評爲年度人物，拿下“今日我們的漫畫”韓國漫畫家協會會長獎；2015《錐子》被yes24網站評爲年度漫畫，同年被改編爲電視劇；2018年獲得第15屆韓國富川漫畫大獎。

△ 作者崔圭碩 GQ (韓國)年度人物採訪視頻截圖

如韓劇開始朝社會議題轉向，《錐子》的「奇蹟」之處，正是作者對於現實的重新刻畫。它所帶來的討論甚至進入學術領域，成爲被研究的案例。

△ 論文標題：“《錐子》刺穿了我和社會：網漫在韓國作爲成人教育的流行工具”

那麼《錐子》到底講述了一個怎樣的故事？

故事：做一塊世界的絆腳石

退伍軍人李秀仁，一個有良心的人。

他繼承了父親的堅持與母親的敏感，對正確的事有着倔強的原則。也正是因爲無法嚥下軍隊中的腐敗和不公正，他選擇了逃離。

△ 老師告訴李秀仁，“你只有勇氣不知畏懼，

會讓你在莫名其妙的戰鬥中毫無價值地死去”

投入社會，加入連鎖超市富樂美企業後，李秀仁靠努力從底層慢慢紮根成爲了科長。以爲進入了公平體系下的他，卻收到了領導的突然命令：動用一切手段，辭退所有合同工。沒有理由，必須服從。

△ 部長用言語侮辱逼退員工，無法忍受的李秀仁出面阻止

早上才和組員一起喊完加油，下午卻要不留情面地辭退手下員工，這合理嗎？再一次面對不公正，他發現世界的真相，已經無處可逃了。

“加油？加油了，然後呢？

外面還有不用逃走的地方嗎？”

孤注一擲的李秀仁選擇尋求正當的解決辦法——加入工會，他也因此成爲公司領導的眼中釘。

正是這個時候，他遇見了勞動諮詢所所長具高信，一個知道如何將良心變爲現實技能的人。

與默默規範自己卻不善交際的李秀仁不同。他毫不猶豫地跳入人羣，以活潑組織者的身份，幫助每一個前來尋求幫助的人。

△ “我要站在哪比較安全，就必須要通過戰鬥來確認”

具高信不是一個典型的「英雄人物」，時而暴躁、時而幽默的他，經受過失敗與磨難。他懂得平凡人的困境與委屈，更懂得如何前進。

如果說兩位主人公是世界的絆腳石，那而更讓人產生同理心的，是故事裏再平凡不過的小人物，那些社會的基石。

他們並非勇敢的人，相反，他們是膽小的公民，從未聽說過「工會」。他們忠於組織生活，願意爲公司作出犧牲。而他們的轉變、退縮和放棄，也真實地讓人心疼。

從垃圾車上摔下的環保工人，受了工傷，還在擔心自己給別人添麻煩，無法好好工作。

爲了能讓商場保留自己櫃檯的食品店老闆，不顧身體剛做完手術，也要出面應酬；一位超市員工因受到領導照料，不顧女朋友感受，也要講義氣幫領導打掩護。

人類的善良和脆弱，在這些習以爲常的現實面前，成爲被利用的弱點。活在渺小格子裏的渺小人物，正是一個個的我們。

△ “我們在一起，進行着各自的戰爭”

就連故事裏的配角，也真實得讓人難以討厭：

表面強硬實則怯懦的許慶石科長，爲了保住自己的飯碗，不擇手段，他說，“不辭掉你們的話，就是我被辭掉”；

法國店長凱斯東，從一開始的公正到違背初心的轉變，他說，“這裏不是法國，韓國人不配有工會。我一直在遵守着這個地方的規則”。

這也是爲什麼《錐子》具有如此廣泛的吸引力，它站在一個相對廣闊的視角下，傳達出不同人看到的風景。

背景：漫長的準備

或許有人會問：這樣具體的事件人物，要憑空設想似乎也太難了些？沒錯，不管是故事的事件背景，還是人物角色，的確都來源於現實。

李秀仁收到的那個命令——無條件解僱所有臨時工、合同工——並非戲劇化的故事衝突，現實比故事還要殘酷：

2006年家樂福與沃爾瑪全球兩大龍頭一起撤出南韓市場，家樂福把旗下32家門店賣給了紡織品零售商「衣戀集團」（E. Land），結果，「衣戀集團」無視此前與工會簽訂的團體協定，宣佈解僱超過1000名非正式勞動工。

這些勤勤懇懇，同工不同酬的臨時工，滿心期待着轉爲正式員工的一天，卻突然面臨要被垃圾一樣隨時丟棄的不公正待遇。

化悲憤爲力量的勞工們，拉開了「韓國零售批發業有史以來的第一場抗爭」的序幕。

2007年7月1日，工會發動罷工行動，勞工以佔領收銀臺以及就地靜坐的方式佔領賣場，這場罷工從開始到結束長達300天，引起極大關注。但工會也付出了極大代價，警方一共逮捕168名勞工，包括9名工會幹部。

這場抗爭最終讓社會聽到了勞工的聲音，韓國政府在同年實施「非正規勞工保障法例」，要求僱主必須爲工作滿兩年的員工轉職爲正規員工。

這次事件在2014年被改編成電影《購物車》（cart），講述這場罷工行動中，超市女工背後的故事。

錐子的故事背景影射的正是這場漫長的抗爭，但有了背景並不夠，如果沒有符合語境的人物，故事只會走向單純的頌揚。

爲了完成這個故事，崔圭碩不斷進行深入調研，勞動學院教授何宗江（하종강）表示，“自2008年秋天以來，崔圭碩每週和我見面聊一次，一直持續了幾個月”。從這個時間開始計算，到漫畫開始連載，崔圭碩的構思超過了5年。

△ 教授也是主人公具高信的靈感來源之一

教授調侃到崔圭碩是一個完美主義者，在漫畫中對於故事的討論也做到了尖銳細緻。如今他介紹說：“看《錐子》比聽我的演講要收穫得更多。如果您對此表示懷疑，請首先讀讀序言吧”。

取材的過程中遇到了很多阻礙和困難，遇到的人們，有的意志堅定，有的疑心重重，有的樂觀、有的悲觀，有的陽光、有的黑暗，這些情緒一直包圍着我 ...最後在混亂和茫然中，我還是下定了決心去做這本漫畫。希望它能夠成爲「錐子們」的力量。

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