后台收到一个读者的问题：我毕业5年了。上次和朋友吃饭，他年薪50多万元，可我还是可怜地拿着每月5000元的工资。我没有能力做任何事。我以为自己没用，但我不知道该怎么办。

我每天都会收到很多关于职场焦虑，关于未来的迷茫等问题。与其瞎安慰，不如今天写下这篇文章一起回答，我总结了3句职场上最值钱的3句话，愿共勉！

1、首先要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你

在我的前半生里，贺涵的这句话很触动我。

很多人的担心和焦虑都是怕在职场上被淘汰出局。现在的年轻人学能力都很强，但是他们又很难静下心来去沉淀自己。

公司新来的实习生找我谈话说：主管总是给他安排很多杂事，他觉得自己就是个打杂的。

我问他主管都让你干嘛了。他说就是每天让我每天做表格，别人的文章，整理对标账号的写文题材。我都来一个月了，什么时候才能做一些有用的事情。

这是很多职场人的通病，本事没多少，小事不愿意做，大事又担不起。

你说一直让你做表格，那你有摸索出表格的快捷方式吗？如果你能把做表格的时间从一个小时提到五分钟，这就是你的本事。

你说每次都是别人的文章，那你对文章的有了解了吗？什么才是好的你有总结吗？

你说只让你找对标账号，不让你写文章。那你有把对标账号做归纳，找出你可以借鉴提升的地方吗？

这些问题，让实习生沉默了。

学不到东西，那是因为你看不到。职场不是学校，有老师盯着你手把手教你，你自己不去总结和成长，那你随时面临被替代。

我一直告诉新人，不要觉得自己工作多就是个打杂的，不管事情有多杂有多小，老板都是付了你工资的，说明这就是有价值的。

当你能把所有的小事都做好之后，你才有搞定大事的能力，那个时候你就是公司无可取代的人才。

2、成熟的人只在乎有用，幼稚的人才谈喜欢

做人事的朋友向我抱怨说招聘真的让人心力憔悴。

面试了一个211大学的孩子，毕业已经三年，换了5份工作。

问他原因，他说：自己一直在找一份真正感兴趣的工作，不想只是做无聊的日复一日的事情。

所以毕业三年了，总是兜兜转转还没有找到自己喜欢的工作。

有的人还是太年轻了，“找一份感兴趣的工作”，这是职场上最大的谎言。

兴趣就像可乐，虽然一时会让你有愉悦感，但很快就腻了，无法天天喝。

工作了很多年，我发现，身边的人越来越少讨论“喜欢”，不是说我们麻木了，我们老了，而是我们知道生活的不容易，如果用“喜欢”来评价你工作的价值，真的很幼稚。

你会发现，喜欢它无法支撑你的温饱，很多人的梦想是经不起工作的疲惫的。''喜欢”也无法如果你成长，它会把你困在舒适圈画地为牢。

有一句话说得好：“不要用你的爱好，挑战我吃饭的本事。”从兴趣到职业，中间必定要经过漫长而又艰辛的过程。

成熟的人，判断的标准从来都是这件事对我来说有没有价值，我能得到什么，而不是用“我喜欢”做出发点，生活不会世事如你愿。

工作不是感兴趣才会做好，而是做好了才会感兴趣！

3、将事前的忧虑，换为事前的思考和计划

最近“辞职”“裁员”等词都在贩卖着我们的焦虑。

前段时间甲骨文公司裁员，员工拉横幅抗议的事情闹得沸沸扬扬，很多人都说公司没有人性，断人生路。

但我却觉得被裁员的员工都是自断人生路。

甲骨文公司其实很早就已经释放信号了，聪明的人早就制定计划，跳槽创业身价上亿：

前甲骨文员工刘伟光，成为了蚂蚁金服的副总裁。

前甲骨文咨询总监梁建章，创立了携程网。

前甲骨文大中华区技术总监喻思成做了阿里副总裁。

而那些“和公司共存亡”的员工，已经忘记了社会是什么，公司不是你家，没有义务养你到老。

机会永远只会留给有准备的人。

以上这三句话希望能给那些还在迷茫的人一点提醒，人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度，愿你能找到自己的价值！