現在，有很多人在對待一份工作的時候，還是會比較的“任性”，常常會一言不合就會裸辭，而跳槽更是家常便飯了。而如今，不少人對於跳槽這件事的看法，也逐漸發生了改變。

網上曾出現了這樣一個有趣的話題，那就是，2020年，你還會跳槽嗎?或許，對於這個問題，每個人的想法也是不同的，而近日，有一份報告也透露“答案”，一起來看看詳細情況吧!

近日，智聯招聘發佈的《2020年白領生活狀況調研報告》數據顯示，在關於白領跳槽意願的統計之中，有86.55%的受訪白領是有着跳槽想法的，只有3.89%的白領沒有跳槽想法，願意堅守崗位。

不過，報告還顯示，即使白領跳槽意願相當之高，但是，跳槽的心態已經有了改變。53.96%的受訪白領認爲“職場有風險，跳槽需謹慎”，可見，雖說，不少人有着跳槽的想法，不過，在當下來看，關於跳槽，也是該“謹慎”起來了。

另外，還有一份報告，也表明，現在跳槽的人變少了，與此同時，觀望的人變多了。在前段時間，智聯招聘還曾發佈過《春季白領跳槽調研報告》，其中，也顯示過半求職者謹慎擇業，並且有超九成的人想要跳槽。

同樣的，在今年春季，由於求職季的到來，不少白領的跳槽意願提升了，但是行動力卻下降了。超2成的受訪白領仍處“觀望期”，面對不確定性，職場人對待跳槽的態度也趨於保守。

事實上，很多人對於“跳槽”這一詞，並不感到陌生，尤其是很多年輕人。有很多人“歷盡千辛萬苦”才找到了一份工作，不過，在入職之後，卻發現和自己的想象的不一樣，或者是其他的一些原因，就會產生辭職、跳槽的想法。

而馬雲曾有一句話被廣爲流傳，也說中了不少人的想法，他認爲，員工離職無外乎兩個原因：一是錢沒給到位，二是受了委屈。總而言之，只要是想要跳槽，就不缺少理由，而更多人跳槽的導火索，可能就是薪酬。

當然，跳槽與否，都是個人的選擇，如果有更好的發展平臺，當然是值得一試的。不過，在對待跳槽這件事上，大家最好不要意氣用事，盲目作出決定，要根據自身情況來做出正確的判斷，這樣纔不容易後悔。

中新經緯《疫情對你有何影響?報告：過半白領消費縮水》

每日經濟新聞《這個求職季你慌嗎?報告顯示：超9成職場人想跳槽，但選擇觀望的人更多了》