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找工作難！

靈魂拷問：春招已過，你拿到offer了沒？

在2020年春天，招聘和求職，出現了巨大的剪刀差，這種情況下，辭職了、被優化、應屆畢業生、待崗人員......又該怎麼找到心儀的工作呢？

是無休止的刷新招聘網站，一遍遍的填寫網申？

還是每天不停地刷郵件，垃圾郵箱也要來回翻看好幾遍才肯放棄？

......

2

招人難！

找工作難？招人也難啊！

跟幾個hr聊了一下，大家普遍抱怨招人也很難啊：

每天收到100份簡歷，起碼有一半不能細看，希望大家明白選工作不是兒戲，要慎重對待。

頻繁更換工作，換一份工作換一個行業，簡歷空白期過長等，這些情況在HR看來都是沒有清晰規劃的表現，不知道自己該做什麼能做什麼的人，企業怎麼敢招？

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問題出在哪？

HR招人難？普通人求職難？問題到底出現在哪裏？

1.就業市場新增招聘需求較2019年同階段減半，2020應屆生應屆生新增崗位規模同比減半。而2020年的應屆高校畢業生達到874萬，同比增長40萬。（來源：BOSS直聘《2020年春節後十天人才趨勢觀察》）

2.求職者沒有明確的職業規劃，缺乏行業深耕的經歷，不符合用人單位的資歷要求。

你寫不好的代碼，別人能寫出來；

你修不好的BUG，別人能解決；

你拖到明天的事，別人今天能做完！

so，

你想拿到的高薪，被別人拿了！

你喜歡的電子產品，被別人買了！

你心愛的女孩，被別人娶了！

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怎麼辦？

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