原標題：員工集體當街下跪磕頭感恩？！負責人：這是企業文化...

近日，貴州貴陽一家藥店八名員工

穿着統一制服跪在地上磕頭拜謝的

視頻引發網絡熱議

這家藥店的一位負責人稱

這是公司文化，員工自願的行爲

而很多網友卻認爲

這是公司對員工人格尊嚴的侮辱

藥店負責人：公司推行“三拜文化”

這幾段視頻最早出現在貴陽一家藥店的微信羣裏。從視頻中可以看到，八名穿着統一白色T恤衫的工作人員，排成兩行跪在地上，右手搭着左肩膀，在一旁“拜”“起”的指揮聲中，整齊地做着跪拜磕頭的動作，並喊着感謝的口號：“ 感謝公司給我平臺，感謝顧客養我全家……”

藥店的一位負責人在接受媒體採訪時稱，事發在5月25日，當時她自己也在跪拜的行列當中。這位負責人說，這是公司推行的“三拜文化”：“第一拜就是拜我們的父母，感謝父母的養育之恩；第二拜是感恩公司，公司給了我們平臺，讓我們員工有了一份工作；第三拜是感謝顧客養我全家。”

這位負責人稱，這三拜一般在公司開重要會議的時候進行。5月25日那天，公司的八名領導去各個門店巡店時，大家突然有感而發，就自願下跪感謝。

藥店負責人：當時我們大家一起去的， 大家都是發自內心的，感謝我們員工的默默付出。

但是，在當地很多羣衆看來，感謝也好，感恩也罷，形式有很多，未必非得通過跪拜這種方式。

• 市民： 感謝的方式有很多種， 不必要這樣做吧.....
• 市民： 雖然講顧客是“上帝”，但是我覺得這種方法有點偏激。
• 市民： 這種做法肯定不合適，怎麼能亂跪呢？

藥店的這位負責人表示，如果早知道會出現這種“歧義”的話， 公司會考慮選擇其他的方式。

傷害人格尊嚴的“企業文化”時有發生

引發網友爭議

近年來，類似的傷害員工人格尊嚴的所謂“企業文化”時有發生。

• 2020年1月，網曝吉林長春一家餐飲公司的年會上，因爲年中承諾的業績沒有達標，多名員工圍着舞臺高喊“我承諾，我擔當”的口號，跪地爬行。事後公司回應稱，員工自願爬的，公司沒有強制。

• 2018年，湖北宜昌一家房地產企業的六名員工排着隊被輪番扇耳光，隨後，還有十多名員工高喊着“責任、擔當”，集體在地板上爬行。事後公司回應稱，這是員工自己要求的。

• 2017年，網曝一家公司的培訓課程上，多名員工跪在地上，一對一地互扇耳光，一旁有人用英文高喊“加油”。

• 2017年，一家公司的多名員工跪在舞臺上，一手撐着地，另一隻手飛快地扇自己耳光。

有人認爲，企業這樣的行爲，要麼是打造一種感恩文化，要麼是塑造員工的責任意識。不過，更多的人則質疑，這是對員工人格尊嚴的侮辱。這樣的“公司文化”爲何能堂而皇之地存在？

專家解讀：企業有權要求員工這樣做嗎？

中國政法大學傳播法研究中心副主任朱巍認爲，無論什麼樣的企業文化，都必須以合法、符合公共利益、不違背公共道德爲基礎。

朱巍：按照剛剛出臺的民法典，其中人格權法編有對於人格尊嚴的特殊規定，員工可以依據國家民法相關的規定拒絕這類所謂的“企業文化”。勞動法也有類似的規定，可以按照勞動法主張自己的權益。 如果這個藥店因爲員工不下跪就解僱員工的話，員工是可以要求企業進行賠償。

來源：中央廣電總檯中國之聲（總檯央廣記者：肖源 貴州臺：趙龍）部分內容來自***我們視頻等

新媒體編輯：高丹丹