文/教育酸柠檬

武汉市教育局发布的一条奖励通知，引起了家长圈的热议，讨论最多的问题是“公不公平”？

奖励简单明了，2020年在抗疫一线的医护人员子女，将在中考成绩总分的基础上加10分参加录取，实行计划单列。

随之引来有孩子参加中考家长的质疑，升职、奖金、评职称都可以，隔代奖励也可以理解。但是，凭分数录取是教育最公平的地方，家长的贡献，奖励到孩子中考上，对应届生不公平。

首先，要肯定一线医护人员的贡献

“逆行者”是最值得尊敬的，一线医护人员冒着生命危险，为抗疫情做了很大的牺牲，这种无私奉献的精神，值得鼓励和赞扬。

在去一线之前，医护人员甚至已经和孩子、家人做了“告别”，如果回不来，希望自己的复出，能回报在家人、孩子身上，亲情和职业道德，都不能割舍。

所以，那些已经离开我们的医护人员，他们的子女获得任何奖励都不过分，因为无法弥补“失去亲情”的伤痛。

那么，一样的贡献，幸运回来的医护人员，他们的子女获得奖励不应该吗？

其次，医护人员子女中考加10分，真的存在不公平

第一：考生之间的不公平。中考总分加10分是什么概念？可能是10万人的排名的差距，也可能是省重点和市重点的差别，甚至是一个学生命运的改变。

第二：医护人员间的不公平。没有人敢确定，前往一线的医护人员都有子女参加中考。如果他们尚未有孩子、没到参加中考的年纪或者已经上高中、大学，这样的奖励相当于没有奖励。

第三：对其他在一线岗位工作人员的不公平。除了医护人员，一线岗位还很多，建立医院的、运输物资的……他们子女有没有得到这样的奖励呢？

重点在这4个字---计划单列

家长们普遍关注了“中考加10分”，却忽略了后面这句“实行计划单列”。

所谓的“计划单列”，其实就是该校的录取名额不变，额外增加录取名额。也就是说，原来省重点高中录取300人，人数依然不变。但可能会增加录取名额，从一线医护人员加分的子女中录取，完全不占用其他考生的录取名额。

所以说，“一线医护子女“中考加10分”的奖励，其实很合理。

奖励给下一代，应不应该？

奖励应该对事对人，这次奖励直接给了下一代，应不应该？既然开了这个先河，那么势必还有下一次，对“教育公平”来说，无疑是一个很大的挑战。

除了应不应该，公不公平外，还需关注一个问题：“值与不值”。

我们感谢的是医生，不是医生的孩子！

父母的无私奉献精神，他们的孩子不一定认可，敬业和使命是不能遗传。许可馨就是最好的反面教材，她的三观和正确的社会理念格格不入，让人忍不住疑惑，许可馨出生于怎么样的家庭？

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