近日，小编看了一档很特别的综艺《令人心动的offer》，这个综艺大概讲述了几位大学毕业生在学成之后初次步入职场，在上海的一家律师事务所进行为期一个月的实习生活。节目的主持人是十分优秀的何老师，不但主持功底十分的深厚，情商也高，遇到难题，也能够轻松化解，缓解尴尬气氛。不过，让小编印象深刻的是何老师对于职场的一些独到见解。

在节目中，何运晨是一个妥妥的学霸，专业能力没得说，思维缜密，总是能在队友出错时及时补救，帮大家理清思路。但当结果出炉时，排在第一的却不是他。这是为什么呢？

原来，是一个小小的细节暴露了他。在和客户交流过程中，何运晨很投入地工作，仔细回答客户问题，但他犯了一个小错误，他习惯性占据主导地位，多次打断客户说话。

看起来他想表达的是自己非常懂委托人的意图，但频频被打断的委托人还是得断断续续的描述情况。旁听的领导把一切都看在眼里，谈话时说道：“你听都没听说的一些事情，你假装听得懂，假装我明白，这是一件很失礼的事情。”

何老师一针见血地指出了何运晨的问题：

我们很多时候着急去表达，着急去评价，甚至着急去给建议，其实我们连听都没听懂，就是我也不知道我们在慌什么，等他说完再反应，也不晚。

试想在我们的职场中，是否也存在过这样的问题。在接到领导的任务后，经常只会说“嗯，好的，明白了”，但是自己是否真的明白？总自以为聪明的人，往往是问题最大的那个。急于表现自己的机灵与聪明，有的时候不见的是好事，认真倾听，不懂就问，这也是一种态度。