我们在面试中总会遇见一个神仙面试官，出一道让你绞尽脑汁的题目，堪称世界难题啊！每一个角度都不一样，没有所谓的标准答案，只有最适合你自己的回答。

某企业在招聘经理的时候，就出了这么一个问题，来自哈佛大学：某天，有十个孩子相约去铁轨玩，九个孩子选择在新轨玩，一个孩子选择在旧轨玩，并劝其他九个孩子不要在新轨玩，有火车通过，很危险。但是九个孩子并没有理会他，继续在新轨玩，这时候，火车开过来，当司机反应过来的时候，已经来不及刹车了。

这时候，司机有三个选择：1、紧急刹车，列车会脱轨，车上的乘客包括自己都可能会死去；2、选择拯救列车上的乘客，开向九个孩子；3、选择拯救列车上的乘客和九个孩子，开向旧轨。（此问题抛除为什么司机可以变轨道？为什么会有孩子在轨道上玩？这不是重点）

其实，这种问题是在考验作为管理层，你的底下员工出现问题的时候，你是怎么去处理问题的！

面试者A：如果我是那个司机，我会选择撞向旧轨上的那个孩子，因为贵公司招聘的是管理者，作为管理者我应该在公司面临危机的时候，把公司的损失降到最低。

面试者B：我会选择按照原来的轨道行驶，因为这九个孩子不遵守规则，作为管理者应该摈除不遵守职场规则的员工，同事保护遵守规则的员工。

面试者C：如果我是司机，我会选择保护车上的乘客，因为他们是我的顾客；我会开向九个孩子所在的新轨，并慢刹车，给这九个孩子一个改过自新的机会，如果他们能在我撞到他们之前逃离，那他们还是同行的伙伴，反之，则应该给他们应有的教训。

三个回答都有各自的道理，体现了每个人身上独有的价值观念。其实，这道题考官就是在考验“大局观”和“规则”，如何在确保方向正确的情况下，保住正确的规章制度。

在初九的想法里，我比较认可面试者C的回答，当然啦，每个人都有自己的想法，没有标准答案。

如果你是司机，你会怎么做呢