女子被男同事性騷擾、毆打、辱罵，向領導投訴後卻被辭退

今天看到一則職場性騷擾的新聞事件：

西安一家4S店女員工張女士發帖稱，今年入職以來，經常受到一已婚男同事楊先生騷擾。嚴肅警告無果後，張女士在工作羣內向領導反映了該情況，卻遭到了這名男子的推搡和毆打。

張女士原本以爲公司領導會給自己撐腰，結果沒想到張女士被移除了工作羣，公司領導要求張女士把網上的帖子刪除後才能發工資。

最終公司與張女士達成和解，公司出於人道主義賠償張女士1萬元，並解除張女士與公司的勞動關係，同時對楊先生進行勸退。

對於這家公司的處理決定，網友們紛紛表示譴責，原本張女士是受害者，爲何還要被解除勞動關係呢？而且在事件處理過程中，明明是曝光性騷擾，公司卻說產生了不良影響，4S店是從自己角度出發，爲了減輕事件帶來的影響，所以本着"各打五十大板"的原則，消除"負面影響"。

但該公司對於此事的處理以及折射出來的企業文化和管理層的價值觀令人十分不齒，這種做法無疑助長了公司不良風氣的滋生，今後女員工即使受到了騷擾，誰還敢報警或者向領導申訴？

當心！你可能正在經歷職場性騷擾

前不久朋友阿麗給我說了一件職場性騷擾的事件。

公司去年來了一個剛畢業不久的女大學生倩倩，倩倩性格比較內向，做產品設計，在公司裏幾乎沒有存在感，和很多人沒有交集。

可是好景不長，倩倩給朋友阿麗發了一段聊天截圖，是倩倩直屬上司，一個已婚男子給倩倩發送的微信聊天。

聊天內容不僅曖昧，甚至還帶着色情挑逗，並且表白喜歡倩倩。

倩倩對這種行爲很反感，但是又不敢得罪領導，所以就謊稱自己已經有了男朋友。

可是誰知男上司不僅沒有收斂，反而變本加厲，經常利用職務之便，找倩倩的各種毛病。

倩倩終於忍受不住了這種生活，把事情給朋友阿麗說了，並且徵求阿麗的意見。

阿麗是個火爆脾氣，最看不慣公司領導仗勢欺人搞曖昧，鼓勵倩倩舉報她的上司。

結果沒過多久，倩倩的上司被公司辭退了，走的時候灰頭土臉。

人們都覺得職場性騷擾是一件離自己很遠的事情，但其實每個人都可能正在經歷。

尤其是剛入職的新人，懵懵懂懂分不清什麼行爲是騷擾，更有甚者在遭遇騷擾時都不知道。

職場是個公開場合，無論你和他有多熟悉，只要在這個場合他有任何讓你感到不適的語言和行爲都可以被視爲騷擾，比如開帶有色情意味的玩笑、過分的肢體動作、曖昧的對話、對身材的過分評價、不適當的邀請等等 。

很多職場女性在遭遇騷擾後，爲了保全自己的工作和麪子，大部分人選擇了保持沉默，但沉默這並不是解決的辦法，一味地縱容惡習只能助長惡習。

所以我們呼籲各位女性職場朋友，如果有一天你被性騷擾了，請勇敢站出來發聲！

（文章圖片來自網絡）