6月过半，7月将至。不出意外的话，小伙伴们在今天已经领到工资了！看到银行卡上多出了一串数字，内心是不是也会小小的欢呼雀跃一下？其实工资无论多少，都是自己所有的辛苦和付出换来的回报，有人愿意用金钱来换取我们的时间，这说明我们并不是真正意义上的贫穷。更何况小爱还要给大家带来一个好消息，那就是下个月我们的工资会发生变化，一是由于公积金调整，二是高温津贴要发放了，最后就是端午节加班有补助！

公积金

进入到7月，我们的住房公积金将会迎来新一轮的调整。众所周知，住房公积金由两部分组成，一部分由职工本人缴存，另一部分则是由单位为职工缴存。那么你知道住房公积金实际上并不是按照自然年来调整的吗？其实一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

根据《住房公积金管理条例》规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”这就是说，如果职工的平均工资发生变动，那么住房公积金自然也会随之发生调整。倘若自己的工资有所上涨，那么小伙伴一定要好好看看自己的工资条，如果缴存比例不变的话，那么自己和单位缴存的公积金都会变多。

高温补贴

自从进入6月，高温持续不下，对人们说，自己这条命是空调给的，但如果在这个时候能拿到一份高温补贴，也算得上是一个小小的惊喜和宽慰，那么下面就让我们看看拿高温补贴的条件，《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴。如果自己符合条件的话，那么一定要留意自己下个月的账户上有没有收到高温补贴。 另外，这里有一个提示要提醒大家，高温补贴不是福利，而是劳动报酬的一部分，绿豆汤等降暑产品代替不了高温津贴。

端午节加班补助

端午节的放假日期是6月25、26、27日（周四、周五、周六），这是今年上半年最后一个节日了。如果我们在端午节有加班的话，是可以拿到加班补助的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果我们在端午节加班的话，理应在下个月的工资条上会有一笔加班补助。

纵观上面这三项内容，公积金可谓是和每个人都有关的，所以下个月大家一定要及时查看自己的工资条。