6月過半，7月將至。不出意外的話，小夥伴們在今天已經領到工資了！看到銀行卡上多出了一串數字，內心是不是也會小小的歡呼雀躍一下？其實工資無論多少，都是自己所有的辛苦和付出換來的回報，有人願意用金錢來換取我們的時間，這說明我們並不是真正意義上的貧窮。更何況小愛還要給大家帶來一個好消息，那就是下個月我們的工資會發生變化，一是由於公積金調整，二是高溫津貼要發放了，最後就是端午節加班有補助！

公積金

進入到7月，我們的住房公積金將會迎來新一輪的調整。衆所周知，住房公積金由兩部分組成，一部分由職工本人繳存，另一部分則是由單位爲職工繳存。那麼你知道住房公積金實際上並不是按照自然年來調整的嗎？其實一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日爲一個年度單位進行調整。

根據《住房公積金管理條例》規定：“職工住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位爲職工繳存的住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。”這就是說，如果職工的平均工資發生變動，那麼住房公積金自然也會隨之發生調整。倘若自己的工資有所上漲，那麼小夥伴一定要好好看看自己的工資條，如果繳存比例不變的話，那麼自己和單位繳存的公積金都會變多。

高溫補貼

自從進入6月，高溫持續不下，對人們說，自己這條命是空調給的，但如果在這個時候能拿到一份高溫補貼，也算得上是一個小小的驚喜和寬慰，那麼下面就讓我們看看拿高溫補貼的條件，《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫補貼。如果自己符合條件的話，那麼一定要留意自己下個月的賬戶上有沒有收到高溫補貼。 另外，這裏有一個提示要提醒大家，高溫補貼不是福利，而是勞動報酬的一部分，綠豆湯等降暑產品代替不了高溫津貼。

端午節加班補助

端午節的放假日期是6月25、26、27日（週四、週五、週六），這是今年上半年最後一個節日了。如果我們在端午節有加班的話，是可以拿到加班補助的。《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果我們在端午節加班的話，理應在下個月的工資條上會有一筆加班補助。

縱觀上面這三項內容，公積金可謂是和每個人都有關的，所以下個月大家一定要及時查看自己的工資條。