“高校毕业生的就业问题关乎社会安定稳定，一定要高度重视。”当下进入高校毕业季，今年全国大学毕业生达874万人。今年政府工作报告提出，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务，扩大基层服务项目招聘。

受疫情影响，整体就业岗位必然骤减，这样的“减”完全在我们的意料之中。湖北一所高校就业指导中心负责人就表示，受疫情影响，企业招聘应届毕业生的岗位数量明显减少，毕业生就业率比往年同期低5到10个百分点。

应对岗位的“减”，最好办法就是“加”。而关注这个高校毕业季，我们能充分感受到浓浓的“加”味。

“加”政策，撬动就业。为拓宽高校毕业生就业渠道，一些地方发放招聘、创业补贴，增加见习基地。教育部等部门和单位从5月份到8月中旬，重点组织开展升学扩招吸纳、充实基层、扩大参军入伍等十大专项行动，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。今年就业形势下，来自湖北等疫情严重地区毕业生就业面临更大挑战，多地采取专项措施增强兜底保障。目前已有广东、天津、安徽等10多个省份，专门对湖北籍高校毕业生发放800元到3000元不等的求职创业补贴。人社部会同国资委、湖北省政府等启动实施“湖北高校毕业生就业促进行动”，集中发布优质岗位40万个。

“加”岗位，缓解矛盾。在整体岗位减少的情况下，事业单位、国有企业、“三支一扶”临时性公益岗位等招聘，针对高校毕业生的岗位数量和比例就要进一步增加和扩大，这样才能有效缓解就业矛盾。关注这个毕业季，我们看到了这样的“加”，比如天津市要求市属国有企业今年招用高校毕业生规模扩大10%以上，提供不低于3000个就业岗位，人社部明确，今年在全国将招募3.2万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，同比增加5000人。

“加”服务，护航就业。细致周到的服务向来能给高校毕业生就业工作增色加分，关注这个毕业季，各方面“加”服务护航就业的特点尤为凸显，比如青海民族大学从2月份开始，学校就同政府部门、企事业单位合作搭建智慧就业平台，举办“2020届毕业生春季网络招聘会”“青海民族大学2020届毕业生春季网络视频招聘会”等多场招聘会与宣讲会，实现毕业生和用人单位网络交流对接。推行“云招聘”，从投递简历到最终录取，全程在线上完成，建立高校毕业生就业见习基地，提高毕业生就业能力与匹配效率，扩大硕士研究生、普通专升本招生规模，为高校毕业生创造更多在学习机会……贴心的服务，让广大高校毕业生在这个就业季感到特别的温暖。

“加”味十足，不仅“加”出了温暖与感动，更“加”出了一些地方就业率的提升。黑龙江省教育厅5月26日公布数据显示，全省高校毕业生签约就业率40.45%，较去年同期上升7.13个百分点；青海民族大学应届毕业生就业率也比去年同期略有提高。（作者李强，本文首发浙江在线钱江潮评）