面试时记住一条，所有让你交钱的公司都不是靠谱的公司，无论这个交钱的理由多么的真实可信，都不要信，碰到这样的情况，要么忽视它直接走人，要么就去举报它。

面试不能收取押金、担保费、招聘费用，不得扣押身份证，不得以招用人员为名谋取利益等等这些行为，都在《劳动合同法》和《劳动力市场管理规定》中有明确的规定，所以还能用这种手段来招聘人的公司，大概率是坑蒙拐骗的公司。

通常他们的套路是，先在互联网上大批量的发布应聘广告，吸引人过去应聘，然后在大批量的人当中，找到那些警惕心没那么强又着急找工作的人，对他们进行游说，收取费用和押金，一个人交一点，积少成多，等积累够了，拍屁股走人，再接着重新注册一个公司继续坑蒙拐骗。

很多受害的人，不想把事情闹大，也想着200多元亏了也就算了，所以没有去投诉，而且投诉后也因为要花费很多的事情，所以最终也只好作罢。

其实作为我们大众来说，碰到这样的情况，我们最好的办法就是为揭发和举报这样的公司，就是因为被举报的少了，所以才会如此猖狂。

我们如果到这样的公司面试，碰到类似的情况，可以把公司的名称记录下来，到当地劳动监察部门进行投诉；如果已经交钱，那就一定要对方公司出具押金收据，然后拿着这些证据去劳动监察部门举报，当然比较严重的，可以直接报警，必要的时候也可以进行媒体披露。

我们的自我保护意识和正义感，是保证我们能够自我成长的最好方式。