生儿育女，人生要紧之事，家庭要紧之事，上至国家与世界，亦是如此。没有人，地球或许只会稍显冷清，但于人世一切文明而言，却是灭顶之灾。

相比很多职业都要先考证再上岗，为人父母生儿育女这么重要的事，反而没有任何门槛，并不要什么父母上岗证。每每遇到不称职的父母，闹出不可思议的新闻，人们总是这样感叹。

但也就说说而已，并不当真。想不到的是，居然真有委员“建议父母持合格父母证上岗”。

全国政协委员许洪玲建议，在社区举办家长课堂。建立“家长教育指导工作室”，面向适龄儿童家长，聘请第三方或者有教育经验的志愿者作为老师。针对准备入小学的家长开展相关课程教育，颁发“合格父母”上岗证随学生档案入学。

细看许委员的建议，她应该只是套用了“合格父母证”的说法，没有“不合格不给生孩子”的含义，主要是建议应加强对准父母及儿童家长的培训教育。

即便如此，为人父母这种事，非亲身体验之，想要靠培训教育提前习得，其实很难。俗话说的好，家家有本难念的经，不同的家庭、不同的父母、不同的孩子，哪有什么一本通用的教科书。

人性是复杂的，就像我们学校教育再好，也总会教出来坏人，看起来很优秀的人，也常有禁受不住诱惑，再厉害的人才，也难免时而做下蠢事。拿到“合格父母”上岗证，啥也保证不了。

试图通过加强培训教育大幅提高父母育儿水平，若是倡导母乳喂养之类具体事项，或许的确有效；但要解决本就不可量化的“合格父母”问题，显然不切实际。

文化水平不高的父母，不妨碍教育出优秀子女，高学历高智商的父母，也可能在教育子女上低能低智。人们这才说，投胎是一门艺术嘛。“无知之幕”打开之前，谁也不知道，等待着你的，将会是怎样的人生。

父母上岗证，说笑归说笑，万万不可当真。哪怕无关生育权利，建议颁发“合格父母”上岗证，随学生档案入学，亦是不妥。

首先是谁有权颁发的问题，然后是颁发标准如何界定的问题，最后是无证的后果承受问题：没有“合格父母”上岗证，孩子还能上学吗？会不会受到歧视？

这哪是解决问题，分明是制造问题。父母上岗证纯属调侃，岂可听风即雨，轻易当真？

少一点功利心态，通过培训教育等方式，帮助准父母和年轻父母们，掌握一些育儿方面的知识，帮助他们成为称职的父母，固然不错；但颁发父母上岗证以及“合格父母”之类提法，确属不合时宜。

父母子女一场，是不可多得的特殊缘分，各人冷暖自知、苦乐自享。在法律红线之上，谁比谁是更好的父母，别人认不认可不说，自己的子女恐怕都不答应，在这件事情上，还是不要过于“好为人师”的好。

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