去年在外地学习，正好和一个小伙伴阿罗同个航班回成都。

妈妈们凑在一起总有聊不完的话题：

阿罗和我一样都曾经“北漂”过，都曾是女强人，都是为了孩子才回到了成都。

阿罗放弃了“安逸”的电视台工作，自己创立了一个团队做高端律师经纪人。

“生孩子真的会改变一个女人一生路径啊，刚结婚的前几年只想拼事业，超过30岁后改主意又想生孩子了，生下来才发现带孩子更耗精力，不得不暂停了一段时间的工作，现在一切重新开始~”

阿罗感叹着。

“是啊，我如果不是因为那么早意外怀孕生孩子，估计现在我还没离开北京呢~不过，现在就是最好的状态，也不后悔。我们的人生不是按每一年来计算，而是每一个十年计算……。”

我斜靠在飞机的椅背上，喃喃的说。

“是的，日子还长呢，我们还有机会。”

阿罗也会心的笑了。

这段时间也接到很多的来询和提问：职场女性，到底什么时候生孩子最合适？

这个问题没有标准的答案，但是：你的事业、储蓄、年龄都是需要重点考虑的因素。

我自己是意外怀孕，并没有为做妈妈进行万全的准备。

我的职业发展曾经被中断，最初的梦想也被暂时搁置。

所以我更希望还没有做妈妈的女人们，甚至打算要生二胎的职场妈妈们。

能够提前做好计划储备，能更好的迎接这一天的到来。

一、需要重点考虑因素

1、关于事业：努力工作，奠定基础。

在刚毕业之后，到生育前这段时间，好好利用来奠定自己的事业基础。

生孩子往往会成为我们生活的分水岭。

做妈妈之后，女性会面对更多的压力，承担更多的责任。

可以投入到事业中的时间会变得相对较少，时间也会变得比较碎片化，这是不能回避的事实。

生孩子之前奠定良好事业基础包括：

1）职场积累不仅仅限于事务性工作，专业技能要具备一定的高度。

独立做过大项目、独立跟过大客户、独立带过团队……这些都是你职业累积的表现。

即使离开职场一段时间，事业也不至于受到太大的影响，自己也比较容易回归。

我很庆幸，即使生了孩子之后，每次换新工作，都很顺利。

想去的公司都能进得去，也许都是得益于最初大公司的大项目经历和带团队的经验。

职场中积攒了一定的人脉，你的能力也得到了重要人物的认可。

你工作过的公司领导认可你的能力，同事对你评价好，在同行中有一定的影响力。

人脉越广，生了孩子后越容易找到合适的新工作或者转行。

我最开始在S公司的老同事们，现在很多都是创业公司的老板，或者上市公司的负责人。

当初重返职场时候，老同事们都很帮忙：“来我公司吧，我给你开高薪，负责市场和品牌投放，交给别人我不放心。”

“你来深圳TX吧，做我的业务总监……”

“好是好，就是太远了，我不可能带着孩子过来吧？多谢你的美意啦！”

前同事、前上司，都是最了解你的人，都是我们的重要人脉。

未完待续············

我是女性生涯规划专家白小白，畅销书《活出精彩》作者，欢迎关注咨询。