主人公夏远，之所以能够成为猎狐组重要成员，他的刑侦能力提升得快，分析案犯动机及预测感比较好，寻找证据的效率比较高等，而这些实战能力源于他有一位师傅——杨建群，也是刑侦专家，同时也是领导者。

现实职场中，如果领导专业能力出色，带出来的爱徒应该会超过自己。当然，要想独当一面，也必须在师傅的“圈子”里突破与成长，才能青出于蓝而胜于蓝。夏远就是这样一位主人公，但是如何“突破”师傅的“包围圈”是一件纠结的事情。

从师傅的角度来看，自己的爱徒要走出自己，也是件令人不舍的事情，但徒弟终究要独立，所以培养一个好徒弟，要给予各种独立成长的机会，同时还要给予可掌控变化的责任承担，杨建群也确实是个好师傅，他学会适时放手，该提醒时就提醒，该包容时就包容，该像朋友一样聊天时就聊天，该关心徒弟个人生活时就关心，这应该是最理想的一种师徒关系，杨建群没有“教会徒弟，饿死师傅”的一点想法，所以爱徒基本上和自己职场路线非常相似，职场少走弯路，真正人职匹配一辈子，成为职场高手不成任何问题。

可是师傅也不只有一种师徒关系，更重要的是家人关系，当家人关系违法时，师徒关系就成为最直接敏感起疑的对象，可这又常常因师傅人品而否定自己。剧中，夏远开始对师傅起疑心时，在求证时，在有疑惑时，之所以不敢确认，就是这种特别纠结的心情。

当然，对师傅的了解，也能够及时阻止了他对职业信念破灭时的失望与远离，给了师傅及时面对自己的机会，这也是杨建群教会夏远做警察的理想。师徒关系是工作中的一种更深入了解职场判断力、职场性格的社会关系，既有情谊，还有职业理性，也正是家人所不知道的另一面。

杨建群教会了夏远敬业，作为徒弟也在关键时候不是包庇，而是挽救了师傅的面对，