反種族歧視下的美國出版業：反省歷史、言行及產品

原標題：反種族歧視運動下的美國出版業：集體反省歷史、言行及產品

美國當前如火如荼的反種族歧視運動從針對一個單獨的事件擴大到抗議對黑人和有色人種的歧視和警察暴力，有關種族主義的辯論波及到美國社會、經濟和文化的每個角落。企業、團體、機構以及個人紛紛主動或被動地反省自己的歷史、言行和產品。

出版社：不溫不火態度遭質疑，員工倒逼出版集團表態

6月8日，1300名來自五大出版集團（企鵝蘭登、阿歇特、哈珀·柯林斯、西蒙與舒斯特、麥克米倫）及其他出版社的年輕初級員工，參加了名爲“出版業團結日”（Day of Solidarity）的罷工活動。

團結日的組織者是麥克米倫出版集團的五位員工（一位白人，四位有色族裔）。她們發起這個活動，是因爲感到大衆出版業對當前美國的種族抗議運動的支持不溫不火。五大出版集團的首席執行官們最近幾天都給各自公司員工發出電子郵件，討論最近的抗議活動和當前的政治氣候。但是這五位員工認爲，這些CEO只是在耍嘴皮而已，決定從基層單獨發起出版業的支持運動。

參加罷工的出版業員工都在當天動用自己的假期休假一天，將這一天的薪水捐給那些反對白人至上的籌款活動。組織者說，團結日的目的，要在6月8日那一天故意擾亂出版業，員工事前不請假，僅在6月8日早上通知部門主管。參加者可以在這一天選擇不同的活動，如參加抗議、募捐、提供互助，專爲黑人作者的圖書工作，將這一天留給黑人出版工作者，讓他們在身心上好好休息。

團結日的參加者譴責出版商沒有僱用足夠的黑人員工，沒有出版大量的黑人作家的圖書，而且通過出版煽動種族主義的圖書謀取利潤。出版業是美國種族主義系統的一部分。

參加者都在#PubWorkers4BlackLives和#PubWorkers4Justice標籤下發推文，分享當天活動的詳細信息，呼籲出版商僱傭更多有色族裔員工，出版更多黑人作家的圖書，讓出版業變得更加公平。

一位參加者發推文稱：“作爲一個具有圖書編輯權和招聘建議權的人，我已經是同謀，所以我今天要反思我在過去如何爲出版行業的種族主義推波助瀾，以及我將來應該如何與之抗爭。”

組織者宣稱，他們的最終目標包括“迫使出版商停止出版種族主義書籍”，“使我們的行業更安全，更歡迎黑人”，以及“在出版界之外建立一個支持黑人出版工作者和創作者的體系”。

6月9日，五大出版集團中的三家做了回應。

企鵝蘭登書屋美國董事會在給美國僱員的一封信中承認，儘管公司在員工種族結構和圖書作者多樣化方面取得了進展，但在這兩個方面都必須進一步加強。企鵝蘭登指出，雖然他們已經出版了許多“開創性的黑人作者”，但是“我們的公司和我們的行業還沒有出版足夠的有色人種作者的作品。我們可以而且必須做得更多，尤其是我們必須實現爲所有讀者出版圖書的目標。”

企鵝蘭登還宣佈了以下具體措施：

-向多個提倡平等正義的組織捐款。

-成爲黑人創作者組織“黑人創作基金”（Black Creatives Fund）的首個贊助商，鼓勵和擴大黑人創作的成人圖書和兒童圖書。

-所有員工包括董事會成員必須立即接受反種族主義培訓，承諾與員工分享當前公司員工種族構成的統計數據，根據這些數據制定明確的招聘目標，在公司各個職務層次上增加種族多樣性。

-在全公司範圍內組織員工閱讀《如何成爲一名反種族主義者》（How to Be an Antiracist），併發放輔助材料，在每個部門組織討論。（《如何成爲一名反種族主義者》由蘭登書屋出版2019年出版，現在《紐約時報》暢銷書榜排名第五，亞馬遜暢銷書榜排名第三。）

-爲了增加有色人種作者圖書的出版數量，企鵝蘭登將審覈公司的出版計劃，設定一個基數，加大有色族裔作者圖書的出版力度。

阿歇特和西蒙與舒斯特也發表了類似的聲明，承諾加強加快對員工和高管的反種族歧視和包容性培訓，擴大僱用黑人和不同族裔的員工，出版更多黑人作者和有色人種作者的圖書。

作者：各自公開預付金，收入差距令人喫驚

於此同時，作者也在推特上發動一項運動，揭露出版商歧視黑人作者。

美國出版業有一個公開的祕密：出版商給黑人作者的預付金少於白人作者，但是差距多大，出版商和作者都守口如瓶。

青少年玄幻小說作家麥金尼（LL McKinney）是黑人，她看到出版商們爭先恐後表態，支持當前反對種族歧視的抗爭運動，感到諷刺，她要迫使出版商拿出實際行動，改變目前對黑人作者的不公平。

麥金尼便在推特上建立了一個推特話題（hashtag）：#PublishingPaidMe（出版付我錢），呼籲黑人白人作家在這個話題下分享他們拿到的預付金，暴露彼此的收入差距和出版業對黑人作者的歧視。

數百名黑人和白人作者在這個推特話題下分享了他們的預付金（尤其是處女作的預付金），結果頗令人喫驚。

廣受讚譽的黑人小說家傑斯米·沃德（Jesmyn Ward）在推特上透露，她2011年出版的小說《拾骨》（The Salvage the Bones）拿到的預付金是2萬美元，此書後來獲得美國全國圖書獎（National Book Award），即使如此，她和她的經紀人費了九牛二虎之力，才從出版商那裏爲下一部小說《歌唱，未埋葬的，歌唱》（Sing，Unburied Sing，2017年出版）爭取到10萬美元預付金，這本小說也獲得了全國圖書獎。沃德發推文說：“雖然《歌唱，未埋葬的，歌唱》的預付金比前一部小說增加不少，但是與其他作家的處女作拿到的預付金相比，差距甚大。”

黑人作家羅克珊·蓋伊（Roxane Gay）2014年出版的論文集《壞女權主義者》（Bad Feminist。）是《紐約時報》暢銷書，她在推特上透露，此書的預付金是1.5萬美元。

相比之下，白人作家拉西·約翰遜（Lacy Johnson）2018年出版的論文集《沉思》（The Reckonings）的預付金爲21.5萬美元。

另一位白人作者曼迪·蘭·卡特隆（Mandy Len Catron）透露，她的論文集獲得40萬美元預付金。

N.K。傑米辛（N.K。 Jemisin）是備受好評的黑人科幻作家，她的《破碎的地球》三部曲（Broken Earth）於2016年至2018年連續三年獲得最佳科幻小說雨果獎（Hugo Award），但是三部曲中每本書只拿到2.5萬美元預付金。

傑米辛另外兩套小說系列的預付金也不高：

《Dreamblood》（二卷）：每本預付金2.5萬美元（2016年出版）

《Inheritance》三部曲：每本預付金4萬美元（2014年出版）

白人玄幻小說作家勞拉·塞巴斯蒂安（Laura Sebastian）在推特上分享她獲得的預付金：

《Ash Princess》三部曲：每本18.5萬美元

《Castles in Their Bones》三部曲：每本20萬美元

《Half Sick of Shadows》：12.5萬美元

麥金尼對美國公共電視臺記者說：“我們知道有差距，我們知道差距很大，但是沒想到差距會那麼大。”

白人小說家莉迪亞·凱斯琳（Lydia Kiesling）在推特上分享，她的2018年處女作《金州》（“The Golden State。”）獲得20萬美元預付金，迄今的銷售額還遠遠低於預付金。白人作家奇克（Chip Cheek）發推文說，他的處女作獲得了80萬美元預付金，這筆錢改變了他的生活：“我對此仍然感到震驚。但是更令我震驚的是，像傑斯米·沃德這樣傑出的非裔作家只得到那麼一點預付金。我希望現在抗議運動開始改變這一切。”

書店：不參與政治辯論遭批評，百人聯名要求表態

破爛的封面（Tattered Covers）是美國科羅拉多州丹佛市著名的獨立書店，成立於1971年。也許是作爲社區的文化中心，破爛的封面書店感覺有責任站出來說幾句。6月6日，書店的兩位白人老闆在書店網站發表聲明：

對於過去十多天中發生的事件，我們書店一直沒有表態。現在我們要聲明支持抗議示威，並解釋爲什麼我們一直保持沉默。

我們同意、擁護並相信“黑人的命也是命”（Black Lives Matter），那麼，爲什麼我們一直沉默呢？

首先，我們認爲，現在應該讓人們聽到我們以外的聲音。破爛的封面的店主是是白人，大部分員工也是白人，我們認爲自己現在應該退後一步，讓其他人獲得更多的關注。

不過，更重要的是，書店近50年來一直堅持一個企業政策，即不參與公開的政治辯論，這是獨立書店的一項重要原則。

對於社區來說，我們的價值是提供一個可以不受阻礙地自由交流思想的場所。我們書架上的書，哪些內容有價值，哪些沒有價值。我們留給讀者去決定。

如果以我們書店的名義和聲譽去支持或反對某一個思想，社區的成員就會期望我們同樣對待所有其他的思想。我們過去從不參加社會上公開的政治辯論，因此，現在參加辯論並不是我們書店爲社區提供最大的價值的方式。

破爛的封面書店的立場在社交媒體上受到作者、讀者和書商的強烈批評。

兩位作者宣佈，取消原定在書店舉行的籤售活動，許多讀者也表示失望，發誓不再從這裏買書。書店兩名員工也憤而辭職，並在推特上指責書店老闆。

衆怒難犯。6月8日，兩位書店老闆發表了道歉的公開信：

對於6月6日的聲明，我們明確地無條件道歉。我們辜負了讀者、員工、作者、書店會員以及我們所服務的整個社區的信任，對此我們感到痛心。你們對我們的憤怒和失望理所當然。在人權受到侵犯時，破爛的封面書店將不再旁觀。保持沉默就是同謀，面對不公正現象而保持中立，本身就是不公正的行爲。你們充滿激情和深思的反應使我們清醒，我們的不參與政策是錯誤的。

但是，科羅拉多州的文化界仍舊怒氣未消。6月11日，網絡上出現一封“給破爛的封面書店店主的社區公開信”，簽名者數百人，其中有詩人、作者經紀人、文化組織、普通讀者。公開信提出10了項要求，包括書店承諾僱用更多非白人員工；提供針對所有員工的安全工作環境；銷售更多的多元文化圖書並舉辦更多的多元文化作者活動；撥出10%的收費促銷空間給黑人作者和少數族裔作者。

公開信最後要求書店在30天之內做出明確和具體的回應，並警告，“在收到答覆之前，所有簽名的個人和組織將不在破爛的封面書店購買圖書，不與書店建立合作伙伴關係。”

文學經紀公司：總裁發帖引起負面關注，解散員工獨自打理業務

5月28日，位於明尼蘇達州的紅沙發文學經紀公司總裁道恩·弗雷德裏克（Dawn Frederick）在推特上發帖，稱附近的加油站正被搶劫，她準備報警。她的幾名推特好友立即回應，請求弗雷德裏克在當前大多數民衆和平示威的情況下，不要針對任何人報警。他們擔心，警察現在配有橡皮子彈和催淚瓦斯，專門針對抗議示威中的有色人種。弗雷德裏克的一名推特好友，也是紅沙發所代理的作家瑪吉·瑞安·桑福德（Maggie Ryan Sandford）發推特說：“請不要馬上給警察打電話。想象一下如果現在你是黑人。”

大約一個小時後，弗雷德裏克手下的文學經紀人凱利·範·桑特（Kelly Van Sant）宣佈，由於老闆的這個推特，她決定立即辭職。範·桑特（Van Sant）在推文中寫道：“這是一個痛苦然而簡單的決定。所有黑人都應該得到正義，我的這個信念不會因爲個人痛苦或職業困難而改變。”

第二天，回應範·桑特，弗雷德裏克在公司網站上發表了一份聲明，解釋前一天晚上她的街區所發生的事情：“這些人是搶劫者而不是抗議者。”弗雷德裏克寫道：“現在整個事情完全被誤解了，我被指責做了我一生都堅決不做的事情，這是非常痛苦的。當時並沒有示威者在場。一個示威者都沒有。我永遠不會因爲人們示威抗議而報警。”弗雷德裏克堅稱，她向警察舉報的那些人，並不是在抗議警察對有色人種不公，而是趁火打劫，闖入加油站搶劫物品。

到了5月30日，紅沙發文學經紀公司另外兩位文學經紀人也提出辭呈，併發帖批評弗雷德裏克的行爲。

弗雷德裏克隨後在公司網站發表第二份聲明，對以前的推文表示歉意：“我沒有意識到，現在向警察舉報打砸搶，可能會對目前在我們社區中與種族主義作鬥爭的那些人造成傷害。”

社交媒體上，許多出版界人士指責弗雷德裏克，也有一些人支持她。但是，好幾位作家因此與紅沙發經紀公司斷絕關係。

6月5日，弗雷德裏克的律師給兩位辭職的經紀人和一位作者發出禁止函。這三人在在社交媒體上批評弗雷德裏克是“徹頭徹尾的種族主義者”。禁止函說：“弗雷德裏克做了一個有責任心的公民應該做的事情。你們指控她‘種族主義’，這是誹謗，損害了她的聲譽。”律師要求她們“停止在社交媒體上發表此類評論；刪除以前指責弗雷德裏克是種族主義者的推文；發表更正聲明，說明弗雷德裏克沒有在社交媒體上發表種族主義言論；並以書面形式確認立即執行這些步驟。”

6月3日，位於紐約的科維西羅文學經紀公司（Corvisiero Literary Agency）的創始人兼首席執行官瑪麗莎·科維西羅（Marisa Corvisiero）就最近“黑人的命也是命”抗議活動中出現的打砸燒事件，在推特上發了一個帖子：“大家都應該闡明自己的觀點和立場，但是在此過程中不要傷害他人或損壞財產。暴力從來都是不可接受的。重要的是讓人聽看到，使世界變得更好。”（科維西羅後來刪掉該帖。）

科維西羅的帖子引起她手下兩位文學經紀人艾米·朱夫裏達（Amy Giuffrida）和薩里察·埃爾南德斯（Saritz Hernandez）不滿，兩人當即辭職。第二天，朱夫裏達發推文說：“昨天，我做出了艱難的決定，離開科維西羅代理公司，其他人也做出了同樣的決定。雖然心痛，但是有一個更大的真理值得我們所有人堅守。”埃爾南德斯寫道：“今天，我做出了一個非常艱難但必要的決定，離開科維西羅代理公司……。對於我代理的客戶，我要說，我們會繼續開拓進取。我相信，未來會更好。”

6月4日下午，科維西羅給公司全體員工發了一封電子郵件，要他們全部離職。郵件說：“鑑於我昨天發表的關於和平抗議的帖子引起的負面關注，我認爲現在大家最好分道揚鑣。我已經發表了自己的評論，澄清了自己的立場，併爲自己的立場不當道歉，但是在當今的氣氛中，這還不夠。我不希望你們陷入交叉火力之中。”瑪麗莎·科維西羅將獨自打理公司業務。