在城镇非私营单位中，六个行业的平均年工资水平超过了10万元人民币。他们是：1、信息传输，软件和信息技术服务业161352元；2、科研和技术服务业133459元；3、金融业131405元；4、卫生和社会工作行业108903元；5、电力，热力，燃气和水的生产和供应行业107733元；6、文体、娱乐行业107,708元人民币。

在今年的5月15日，国家统计局发布了2019年平均工资数据。全国城镇非私营单位从业人员平均年薪为90,501元，比上年增长9.8％。扣除价格因素，实际增长6.8％。城镇私营单位从业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1％。扣除价格因素，实际增长为5.2％。

2019年，全国规模以上企业从业人员平均年薪为75229元，比上年增长10.0％。中国劳工学会特别研究员苏海南分析：非私营单位包括国有企业和外国企业。大中型企业占多数，效益相对较好。大多数私营企业是劳动密集型中小企业。劳动生产率低于非私营企业。工人的议价能力不强，导致工资水平大大低于前者。

国家统计局人口与就业统计司副司长孟灿文分析说，人们对多元化，多层次卫生服务的需求在增加，医疗卫生服务得到进一步发展，职工平均工资在健康和体育产业中继续增长。

另外，随着人民生活水平的提高和文化事业和文化产业的飞速发展，相关行业从业人员的平均工资迅速提高。在2019年的城市非私营单位中，广播，电视，电影和唱片制作业务，新闻和出版行业从业人员的平均年薪分别增长了13.7％和13.4％。

在城市非私营单位，信息传输，软件和信息技术服务业中互联网及相关服务业从业人员的平均工资增长了13.6％，增速比上年提高了10.4个百分点。年。在城镇私营单位中，信息传输，软件和信息技术服务业从业人员的平均年薪增长了11.8％，增速比上年提高了3.4个百分点。

数据显示，金融业增速最低，2019年年均工资增速仅为1.2％。科研和技术服务业年均增速为8.2％。为什么“科学家”的工资“超前”并超越金融业？孟灿文说，创新驱动战略得到了深入实施，研发投入不断增加，以提高知识价值为目标的分配政策的实施，更加灵活的薪资制度以及科研和高等教育的员工数量迅速增加。