网友来稿说：真是不太平，刚刚复工就要歇着了，公司以疫情为理由不复工，每个月只发2500，能告公司不？但公司说起诉和维权是一个打工者的自由，当然可以告公司。

我们什么时候觉得受到了不公平的待遇，或者说我们的职业收入与我们的付出不相符，都可以去法院起诉。这是我们打工者的权利。法院也会受理，可前提是您的起诉一定是要有证据。证据能够证明您要主张的权利。

如果说公司是可以复工的，可由于疫情，他们只能复工一部分，也就是只能有一部分员工上班，另一部分就借口疫情不能复工为由，只给发2500块的工资。这种情况您当然是可以起诉的，也是可以到劳动仲裁部门去申请仲裁的。因为这就属于是不公平的职业待遇。

那么，是不是所有的行业都可以起诉呢？这也是要具体情况具体分析的。

咱们先来看一下，您的行业特点。如果说您的单位复工与否是跟疫情相关的，比如洗浴，歌厅，网吧等密集接触型企业。或者说是有国外订单，尤其是美国订单的流水线工厂。那么，人家老板真的都没有开业复工的可能，所有员工都是处于在家里待业的情况。老板能坚持给您发2500块钱，真的是很仗义啦！

这也同时可以证明，您的老板不光是仗义，还有一定的实力。我们知道，很多类似的企业，现在都已经逐渐的出现了破产，跑路的情况。就是因为现金流的断裂，加上从1月就开始只出不进。企业要应付守业的一部分员工的工资，要应付房租，要应付市场变化的影响。总之，能够现在还坚持给员工发生活费的老板，一个是好老板，一个是有实力的老板。您应该庆幸，您的公司没有倒闭。

起诉之前，一定要评估一下自己找到下家的几率有多大？

这个世界范围内的疫情期间，很多企业都出现了各式各样的危机。如果你已经确认公司真的对待自己不公平。也就是说，有可以复工的岗位，而自己不在序列。那么，你决定要通过起诉来维护自己的权利。在这之前，我觉得有必要把下家找到。

现在的市场不稳定，很多公司对于招工来说，都很小心。就算是应届毕业生找工作今年都不会是很顺利。或者说有一定的困难。您以为您能顺利找到下家的几率有多少？如果真的是起诉以后就面临失业，我觉得还是要慎重。毕竟现在不公平也好公平也好，您这还有2500元的生活费可以领呢！聊胜于无吧？您说呢？

说实话，动不动就要告公司，真得要好好考虑一下！