有智者，来南京，创未来！这场国际峰会发出邀请

今天，南京迎来首场人才峰会——紫金山人才发展国际峰会。峰会举办当日，正值2020南京创新周专属创新日——创新型企业家日，因而显得意义格外深远。

市长邀约：“前浪”“后浪”金陵“乘风破浪”

古都金陵，历来人才荟萃，从“天下文枢”到“创新名城”，一古一今两张名片下，追求创新的基因不变，尊才爱才的城市气质永恒。

江苏省委常委、南京市委书记张敬华多次指出，人才是最宝贵的战略资源，是实现高质量发展的最关键要素，谁引进人才多，谁就能占领未来发展的制高点。要加强人才工作研究，探索集聚高端人才、产业人才、国际化人才、行业特殊人才的有效路径。

就在昨天举行的以“读懂城市创新”为主题的2020“南京创新周”上，张敬华向全世界发出携手创新、共赢未来的南京邀约：共做创新名城的合伙人、美丽古都的追梦人！

今天的峰会上，南京市委副书记、南京市市长韩立明分享人才工作三点体会，向全球人才再次发出邀约。

韩立明说，人才定义城市，有什么样的人才就有什么样的城市。人才因城市而聚，城市因人才而新，人才是我们这个城市最为宝贵、最为核心的生产要素，是推动南京发展最直接、最重要的源泉力量，同时人才向城市加速汇聚也潜移默化地影响着城市的产业特色、文化特质、人文气质，不断塑造着南京这个城市的特征。

作为国家东部地区重要的中心城市，长三角特大城市、江苏省省会城市，南京拥有着53所高等院校，80多万在校大学生，以及众多的科研院所。有80多位两院院士，尤其是在全市人口中大学文化程度的占比位居全国15个副省级城市第一，规模宏大的科教人才让南京成了一座大学之城、科教之城、活力之城。“这些年来南京致力于为科教人才优势变成发展优势，把人才数量领先变成质量领先，不断激活人才的活水、科教的长板，与城市的发展紧密结合实现同频共振，为南京在新一轮竞争当中占据先机，赢得优势。”

韩立明认为，人才引领创新，有什么样的创新就需要什么样的人才。创新之道唯在得人，在创新名城建设过程中南京始终把人才作为优先选项，在引才、育才、用才上给予定制化的政策、精准化的保障，及服务好高精尖人才，也注重集聚青年才俊。

目前南京已经集聚了148名科教顶尖专家，344名创新型企业家，以及2862名高层次创业人才，有8名诺贝尔奖，以及鼓励奖得主115名中外院士选择在南京创新创业。同时过去两年南京新增就业参保的大学生人数达到73.28万人。“这些新南京人的加盟使我们的城市充满着生机和活力，更成为南京开放创新最生动的‘注脚’。可以说没有各类创新人才的‘风云际会’，就没有南京创新名城建设的‘风生水起’。”韩立明说。

“人才创造未来，有什么样的人才就会有南京什么样的未来。”韩立明表示，人才是这个世界最大的发展变量，也是南京未来发展的最重要的动力，南京要拥抱新的时代，就必须敞开胸怀，广大天下英才。

这些年来，南京坚持把人才作为第一资源，紧紧围绕“人尽其才、才尽其用、用有所成”的目标，全力打造人才汇聚之地、成果转化之地、价值实现之地。围绕顶尖人才，科技型专家以及各类高层次人才、企业博士人才、应届毕业大学生，以及其他各类人才，南京搭建了创新创业、追逐梦想的广阔平台，定制了资助、奖补等方面的直达政策，提供了安家、就业等方面的现实便利。

“可以说，无论是身怀绝技的前浪还是潜力无限的后浪，都可以在南京乘风破浪。我们将尽最大的努力打造远来的人才成长环境，满足人才对未来的无限想象，我们衷心希望更多的人才加入创新名城美丽古都的建设热潮，一起成为创造南京美好未来的追梦人。”

深耕全球，人才赋能创新发展

顺应创新要素开放流动的大势，主动融入全球产业链、创新链和人才链，叫响建设具有全球影响力的创新名城的口号，努力实现“创新名城、美丽古都”，这是南京近年来孜孜以求的城市发展愿景。“圆梦”的路上，蹄疾步稳，成果喜人。

峰会上，来自产、学、研、企、投等多个领域的大咖云集，南京落地科技项目的诺贝尔奖、图灵奖得主，生根出访国的驻华使节、创新署代表，助推人才国际合作的海外名校和国际组织负责人，关心南京、服务南京的知名企业家代表，云上发来对南京城市创新的寄语，对峰会开幕的祝贺。一批“生根出访”人才项目和“百校对接”成果项目现场签约，展示了南京人才工作的成果，也彰显了人才对南京的充分认可。

南京独创的“生根出访”工作模式，通过赴创新大国、关键小国，在全球布局南京科技合作的“朋友圈”。目前，已在22个国家建立28个海外协同创新中心，在满满诚意和含金量高的政策带动下，达成了一批国际人才合作项目。峰会现场签约的8项“生根出访”人才项目，分别来自于以色列、德国、挪威、丹麦等8个国家重点科学家团队。

来自英诺兰博-ATS创新中心的亚太区负责人傅嵘，就是通过生根计划与南京结缘。从决定回来到项目落地开始用运营，基本是不到半年的时间就全部做好了准备。为什么？“2018年公司备忘录就提出，5到10年想在国内建应用中心，和生根计划也算是一拍即合。另一方面，南京周边环境、配套设施、政策都做的很好，尤其是感受到南京对人才引进有很迫切的愿望，在项目落地上南京整体办事高效性很强。南京了解到我们是一个创新型的，能配套服务江苏的企业时，也对我们表示认可和欢迎。” 傅嵘表示，现在国内整个大环境都很平稳，公司希望把核心技术和设施进一步落实到国内，有机会能在南京建厂，进一步扎根落地。

另外一个模式创新“百校对接”，则面向国内100家重点高校院所选派科技人才专员，构建校地共谋创新、融合发展的生动局面。目前，首批选派32名科技人才专员赴全国重点高校院所驻点对接，落地和在谈新型研发机构16家，引进高端人才60人、团队17个。“百校对接”成果项目12项，覆盖清华大学、厦门大学、复旦软件园、兰州大学、重庆大学技术转移转化中心。

武汉理工大学船舶与海洋工程学科首席教授、博导吴卫国以“百校对接”为桥梁，领衔绿色智能运输研究院在南京落地，计划5年孵化20家企业，用新基建提升船舶传统产业，利用绿色智能技术提升船舶运输节能减排。“南京创新氛围浓，江苏是水运大省，对船舶和运输的要求都很高，和学校的强势学科有匹配度。在南京选派科技人才专员对接学校后，学校能更了解南京市的政策和需求，南京的人才计划、项目计划、扶植初创基金，都给学校带来很多帮助。在项目落地过程中，政府、区域的组织部门科技部门，经常关心我们有什么问题，及时提供帮助。”